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科级干部X风廉政建设述廉报告

科级干部X风廉政建设述廉报告科级干部X风廉政建设述廉报告为了强化对领导干部的教育、管理、监督，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，切实把X风廉政建设责任制落到实处，真正做到“...

文档 发布于2022-06-26

拓展科级后备干部队伍建设新途径

拓展科级后备干部队伍建设新途径拓展科级后备干部队伍建设新途径（2006.8.8）近年来，科左后旗委切实把加强后备干部队伍建设放在可持续发展的战略高度培养并组织实施，在严进、优升、平让、劣降等关键环节制定出台了确...

文档 发布于2022-06-26

关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料

关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名同志走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年...

文档 发布于2022-06-28

副科级干部公开承诺书

副科级干部公开承诺书　　姓 名　　邓昊明　　性 别##paidbegin##　　男　　出生年月　　1979.4【 更多公文素材，微信：dadawk01】　　单 位　　八百垧街道　　职 务　　副主任　　工作职责　　X群　　公开承诺事项　　履　　...

文档 发布于2022-06-28

科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告

科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告 全国组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的重要构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互...

文档 发布于2022-06-30

科级干部激励体系工作汇报

科级干部激励体系工作汇报纵观多年来干部人事准则变革的探究和理论，我们看到从中心到当地，变革理论不断偏重于干部选拔任用机制及治理机制的树立和完美，若何对干部进行有用的鼓励，则相对研讨较少，而这恰是增强干...

文档 发布于2022-06-30

市长在正科级干部选拔大会讲话

市长在正科级干部选拔大会讲话同志们：鉴于我局增设机构和干部变动，机关和下属单位有4个正科级职位出现空缺，分别是：市农产品质量安全管理办公室主任职位、市农产品质量安全检测中心主任职位、局妇女工作委员会主...

文档 发布于2022-06-30

司法局2016年度科级领导班子民主生活会工作方案

司法局20XX年度科级领导班子民主生活会工作方案 为贯彻落实区纪委区委组织部关于开好20XX年度科级领导班子民主生活会通知要求，推动全面从严治X向基层延伸，吸取苏荣案及涉案人员违纪教训和以“造绿工程”为反面教材...

文档 发布于2022-07-01

副科级干部考察材料

副科级干部考察材料张XX同志考察材料一、基本情况 张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。其间，2000年9月考取省委X校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2003年7月毕业，取得大专文凭。...

文档 发布于2022-07-01

不拘一格提拔科级干部实施办法

不拘一格提拔科级干部实施办法为进一步规范我市科级干部破格提拔、越级提拔的条件、资格和程序，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的规定和组字[2003]16号《关于印发的通知》精神，结合...

文档 发布于2022-07-01