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经验材料：把好“三道关”提升基层干部素能

经验材料：把好“三道关”提升基层干部素能疾风知劲草，烈火炼真金。县始终坚持严把ZZ、才能、廉洁“三道关”，检验并强化基层X员干部的X性、本领和作风，全面夯实基层X组织战斗堡垒，助推基层治理提质增效。 ...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：着力加强年轻干部“逆境式培养”

经验材料：着力加强年轻干部“逆境式培养”近年来，县立足高质量跨越发展需要和干部队伍建设实际，深入实施年轻干部“逆境式培养”工程，在打硬仗、担重任、攻难关中历练干部，把练出真功夫的年轻干部选出来、用起来...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效

经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效今年以来，县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线近年来，市委组织部突出问题导向，立足抓早抓小，从加强选任监督、专项监督、日常监督等方面持续发力，延伸监督触角，织密监督网格，切实提升干部监督质效。 一是严把“...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：下活年轻干部“选、育、用”一盘棋

经验材料：下活年轻干部“选、育、用”一盘棋县树牢注重乡镇基层、重视实践的鲜明导向，加快构建年轻干部日常发现、动态管理、跟踪培养机制，选派优秀年轻干部到乡镇基层和“吃劲”岗位摔打磨炼，加大力度培养优秀年...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。 强化...

文档 发布于2022-12-12

立足岗位扛起使命担当 奋力描绘公司发展蓝图——优秀团干部先进事迹材料

立足岗位扛起使命担当 奋力描绘公司发展蓝图——优秀团干部先进事迹材料，男，族，中共X员，19年月出生，20年参加工作，现任公司综合办公室工会干事、团委副书记一职。 同志自从事工会、团委工作以来，能够坚决拥护X...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”

经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”近年来，县高度重视受处理处分干部的管理使用，以强化教育引导，促进担当作为为出发点，着力健全受处理处分干部的管用机制，帮助受处理处分干部放下“包袱”，重新投身干...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：在“疫”线大舞台淬练干部

经验材料：在“疫”线大舞台淬练干部自新冠肺炎疫情发生以来，市区卫健局X委坚持堡垒前移，让X员冲在第一线，把X旗牢牢插在疫情防控最前沿，充分发挥X员战斗堡垒作用和先锋模范作用，将“疫”线作为X员干部X性...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：多措并举助推年轻干部“墩苗成长”

经验材料：多措并举助推年轻干部“墩苗成长”今年以来，市区聚焦年轻干部“选、育、管、用”四大环节，大力实施年轻干部“墩苗工程”，为年轻干部铺设成长成才快车道，为全区高质量发展提供坚强的人才支撑。 清底数...

文档 发布于2022-12-12