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怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起

怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起核心观点正确对待领导批评，需要把握好四条原则：第一原则是不抵触；第二原则是不申辩；第三原则是冷处理；第四原则是“不贰过”。 前不久，我亲眼目睹了一件事——在一次...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部要正确对待过失和不足

年轻干部要正确对待过失和不足人非圣贤，孰能无过？这是客观世界的复杂性和人的认识能力局限性造成的。 金无足赤，人无完人。人有不足与人的素质能力提升是一个永无止境的过程不无关系。 所以，年轻干部无需纠结于...

文档 发布于2023-07-12

当领导批评你时，该如何正确对待？

当领导批评你时，该如何正确对待？在领导身边工作，任务重，要求高，工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道：“我们在工作中经常受到批评，如果一段时间没有受到批评，那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，对待一把手的态度很关键

干部想提拔，对待一把手的态度很关键单位里做人做事并没有一个标准模子。 如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。 对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交往就足够了。 但如果你是很想进步，我的建议...

文档 发布于2023-07-12

对待领导：事有三不问，话有三不接！

对待领导：事有三不问，话有三不接在和领导相处的时候，一定要管好自己的嘴，把握好问题以及管闲事的分寸，很多事情，你是站在领导的角度替领导问询的，比如说，领导要买个什么东西，我下去跑腿，这是你对领导很关心...

文档 发布于2023-07-12

对待不同类型的领导，就得有不同的办法

对待不同类型的领导，就得有不同的办法稍微留心我们就不难发现，有的领导性格温和，为人谨慎；有的领导则脾气暴躁，做事草率，而且，每个领导还都有与众不同的工作态度。 那么，对待不同工作态度的领导就得有不同的&...

文档 发布于2023-07-12

对待领导：事有三不问，话有三不接

对待领导：事有三不问，话有三不接在和领导相处的时候，一定要管好自己的嘴，把握好问题以及管闲事的分寸，很多事情，你是站在领导的角度替领导问询的，比如说，领导要买个什么东西，我下去跑腿，这是你对领导很关心...

文档 发布于2023-07-12

如何正确对待工作？

如何正确对待工作？如何正确对待工作？在谈论这个问题之前，我们从“升迁”这个话题切入。关于体制内的升迁话题，是绝大多数人都很关心和在意的，无论内心承认与否，在大多数人心里还是想着有朝一日可以走上自己想要...

文档 发布于2023-07-12

领导干部“五心五对待”

领导干部“五心五对待”1.以淡泊之心对待“名”；2.以知足之心对待“利”；3.以敬畏之心对待“权”；4.以平常之心对待“位”；5.以进取之心对待“事”；6.以平等之心对待“人”。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导对待名利“四不”

领导对待名利“四不”⒈夺单位之名，不争个人荣誉。⒉图实在之名，不搞弄虚作假。⒊想长远之名，不搞短期行为。⒋求整体之名，不搞单项突出。 公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14