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秘书人员最忌情绪不稳定

秘书人员最忌情绪不稳定秘书心理上的障碍是指秘书在参谋之前或参谋过程中，心理上已形成了某种痼癖或者走势，自觉不自觉地将思路导向背离客观事物的主观想象或愿望的一端，致使参谋方向出现偏差。急功近利也是影响参...

文档 发布于2022-06-30

清理在编不在岗人员工作汇报

近期，我市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”的问题，得到干部群众一致好评。一、回应基层呼声。一些基层干部长期被...

文档 发布于2022-12-29

全市清理在编不在岗人员工作汇报

全市清理在编不在岗人员工作汇报近期，我市严格借用工作人员和退出领导岗位干部管理，全面清理在编不在岗人员，推动干部“回巢归位”，着力解决“基层没人干事、机关人浮于事”的问题，得到干部群众一致好评。回应基...

文档 发布于2022-12-29

酒局多不多，已变成衡量县城体制内人员，地位重不重要的黄金标准，这是可笑还是可悲？

酒局多不多，已变成衡量县城体制内人员，地位重不重要的黄金标准，这是可笑还是可悲？体制主任说：如果你是不喜欢人情世故的年轻人，考公考编一定要往大城市考。不知道大家有没有想过，如果你一旦回到小县城，你所谓...

文档 发布于2024-05-14

各单位重点岗位人员落实意识形态工作责任承诺书（样表）

重点岗位人员落实意识形态工作责任承诺书承诺人：工作单位：职务：为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和X中央，省委，市委，区委相关决策部署工作要求，结合近期本区开展的群众身边不正之风和腐...

文档 发布于2025-05-07

在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话

在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话今天我们以集体谈话的方式，对中层干部和重点岗位工作人员进行一次廉政谈话。既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们X的纪律和廉政规定，明确...

文档 发布于2023-08-21

领导在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话

今天我们以集体谈话的方式，对中层干部和重点岗位工作人员进行一次廉政谈话。既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们X的纪律和廉政规定，明确哪些能做，哪些不能做。教育在先，预防在前，是对X...

文档 发布于2023-08-27

国庆、中秋节前约谈重点领域工作人员讲话提纲有重名 786726

国庆、中秋节前约谈重点领域工作人员讲话提纲同志们：国庆、中秋节日将近，今天我们组织重点领域人员召开一次集体约谈会，主要考虑是大家都处在管钱、管物、管工程、管采购、管人事等关键处室领导岗位上，业务领域面...

文档 发布于2023-09-23

国庆、中秋节前约谈重点领域工作人员讲话提纲

同志们：国庆、中秋节日将近，今天我们组织重点领域人员召开一次集体约谈会，主要考虑是大家都处在管钱、管物、管工程、管采购、管人事等关键处室领导岗位上，业务领域面临风险大，履职用权经受考验多，通过面对面的...

文档 发布于2023-09-23

公司重点岗位人员廉洁从业承诺书

公司重点岗位人员廉洁从业承诺书公司重点岗位人员廉洁从业承诺书为深入学习贯彻X的二十大、二十届二中全会及二十届中央纪委三次全会精神，进一步加强X风廉政建设和反腐败工作，按照公司X风廉政建设责任制度规定，...

文档 发布于2024-04-30