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“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结根据《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》要求，现就我局开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作...

文档 发布于2024-03-14

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求，*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...

文档 发布于2025-09-12

【团队精品】XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,XX市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题的专项整治“回头看”工作...

文档 发布于2025-09-10

“不忘初心、牢记使命”主题教育中对X委班子的意见和建议

“不忘初心、牢记使命”主题教育中对X委班子的意见和建议“不忘初心、牢记使命”主题教育中对X委班子的意见和建议（一）理论学习方面1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论...

文档 发布于2022-06-26

对提升镇级X委中心组学习实效的思考

对提升镇级X委中心组学习实效的思考对提升镇级X委中心组学习实效的思考搞好X委中心组理论学习，是推动领导班子思想建设、提高执政能力的重要途径。作风实不实，关键在于思想真不真。富有成效的学习才能有扎实有效...

文档 发布于2022-06-28

X委书记对2012年推动文化大发展大繁荣的感悟

X委书记对20XX年推动文化大发展大繁荣的感悟 X的十七届六中全会研究深化文化体制改革，无疑是举起了文化兴X的旗帜，必将掀起新世纪的新文化运动热潮。如果说，“五四”新文化运动为中国共产X的成立奠定了思想...

文档 发布于2022-06-28

对健全X委议事规则的调查与思考

对健全X委议事规则的调查与思考对健全X委议事规则的调查与思考《中国共产XX内监督条例（试行）》规定：“X的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。”实践使我们深刻认识到，X委...

文档 发布于2022-06-30