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市人民政府法制办公室绩效考核办法

市人民政府法制办公室绩效考核办法为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，加快高绩效机关建设，特制定本考核办法。一、考核对象##p...

文档 发布于2023-05-07

公司级指标绩效考核办法

公司级指标绩效考核办法一、基本要求（一）公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保、设备管理、专业管理“比学赶帮超”、约束...

文档 发布于2023-03-10

xx街道绩效考核管理办法

xx街道绩效考核管理办法第一章总则第一条为确保政令畅通、决策落实和街道工作目标任务圆满完成，根据全区绩效考核管理办法与绩效考核工作目标体系，结合街道工作实际，制定本办法。第二条本办法所指绩效考核与管理，...

文档 发布于2023-03-10

公路养护绩效考核办法【哒哒】

为了加强我区公路的预防性养护和日常性养护工作，切实提高我分局管养路段的小修保养工作水平，全面提升养护质量和公路路况，激励养护工人的爱岗敬业精神，调动养护职工的积极性，依据《公路养护技术规范》分局《公路...

文档 发布于2023-05-29

派出所案件办理队工作绩效考核办法【哒哒】

派出所案件办理队工作绩效考核办法一、考核方式。（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。（二）办案区“四个一律”是否符合要求。（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA数据）和案件破获的数据进行考核。...

文档 发布于2023-11-07

X区人民法院绩效管理考核办法

X区人民法院绩效管理考核办法第一条为树立正确评价导向，建立良性竞争机制，激发广大法官及其他工作人员积极性和创造性，不断提高工作质量和效率，进一步推进法院的科学化、规范化和制度化管理，根据《公务员法》及...

文档 发布于2024-04-08

派出所案件办理队工作绩效考核办法

派出所案件办理队工作绩效考核办法一、考核方式。（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。（二）办案区“四个一律”是否符合要求。（三）年终按照采集信息（指纹数据、DNA数据）和案件破获的数据进行考核。...

文档 发布于2024-11-04

黑龙江财经学院关于开展2022年度教职工考核工作的通知

按照《黑龙江财经学院教职工年度考核办法》（龙财人〔2021〕29号）文件要求，现就做好我校2022年度教职工考核工作通知如下：一、考核对象及时间##paidbegin##考核对象：全校副校级及以下教职工（不含2022年11月15日之后入职教...

文档 发布于2022-12-28

关于开展2024年度X委(X组)书记抓基层X建述职评议考核工作的通知

关于开展2024年度X委(X组)书记抓基层X建述职评议考核工作的通知根据上级文件精神及开展今年述职评议考核的工作安排，认真落实省、市、县组织工作会议部署要求，有效衔接县委综合考核，切实增强述职评议考核工作的科...

文档 发布于2024-12-20

关于开展区管科级领导班子和科级干部2024年度综合考核工作的通知

关于开展区管科级领导班子和科级干部2024年度综合考核工作的通知根据《X政领导干部考核工作条例》等规定，现就做好区管科级领导班子和科级干部2024年度综合考核工作通知如下：一、考核对象区直各部门科级领导班子和科...

文档 发布于2025-05-13