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“日新月异”系列№9499易炼红：在全省深化发展和改革双“一号工程”推进大会上的讲话强力推动数字经济大发展营商环境大提升

“日新月异”系列№9499 2024年1月强力推动数字经济大发展营商环境大提升在全省深化发展和改革双“一号工程”推进大会上的讲话（2022年2月7日）春节长假后上班的第一天，我们召开这么一个大规模、高规格的大会，...

文档 发布于2024-03-20

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾XXX开发建设80...

文档 发布于2023-05-07

国企加强人才队伍建设经验做法【哒哒】

国企加强人才队伍建设经验做法近年来，**集团认真贯彻落实X的二十大精神和新时代X的组织路线，聚焦国企改革三年行动，全面落实人才强企战略，坚持X管干部、X管人才原则和发挥市场机制作用相结合，推动干部队伍系...

文档 发布于2023-06-29

国企加强人才队伍建设经验做法

国企加强人才队伍建设经验做法近年来，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持X管人才，实施“一重两化”（以抓好人才队伍建设为重点，推进...

文档 发布于2023-08-21

国企公司加强人才队伍建设经验做法总结

国企加强人才队伍建设经验做法近年来，xx公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持X管人才，实施“一重两化”（以抓好人才队伍建设为重点，推进...

文档 发布于2023-08-29

国企人才队伍建设情况汇报

国企人才队伍建设情况汇报按照会议安排，现将*公司人才、科技工作开展情况，汇报如下：一、人才、科技工作开展情况㈠人才队伍现状目前，*正式职工*名，主要以40周岁以下，即80后、90后为主体。其中，30周岁以下职工*名，...

文档 发布于2023-10-16

国企人才队伍建设情况汇报【哒哒】

按照会议安排，现将*公司人才、科技工作开展情况，汇报如下：一、人才、科技工作开展情况㈠人才队伍现状目前，*正式职工*名，主要以40周岁以下，即80后、90后为主体。其中，30周岁以下职工*名，占比*%；31周岁至40周岁职工...

文档 发布于2023-11-07

国企人才队伍建设情况总结报告

国有企业关于人才队伍建设情况总结报告（2739字）X的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”学习贯彻习近平新时代中国特色社会...

文档 发布于2024-01-25

国企关于干部人才队伍建设工作情况的报告

国企关于干部人才队伍建设工作情况的报告近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述和指示批示精神，充分调动内核力量，面向基层、服...

文档 发布于2024-11-05

国企X委关于人才队伍建设工作情况的报告

国企X委关于人才队伍建设工作情况的报告近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻X管人才原则，坚持用心选才、精心用才、悉心育才、...

文档 发布于2025-04-18