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2010年7月入X思想汇报：坚定X员应有的信念

20XX年7月入X思想汇报：坚定X员应有的信念敬爱的X组织：通过X课培训，通过学习，我对中国共产X的性质与宗旨有了更明确的了解，认识了X的先进性与X在我国社会主义事业建设中的重要性。在老师以幽默风趣的方式向...

文档 发布于2021-07-03

人民检察院检察长关于“有的放矢”开展听证工作的思考与建议

人民检察院检察长关于“有的放矢”开展听证工作的思考与建议通过邀请中立的第三方即听证员参与案件审查，以面对面、公开化的形式，使当事人对办案依据、程序和结果有充分感知，加之听证员站在理性角度发表朴素价值判...

文档 发布于2022-07-03

研讨发言：新时代中国青年应该有的样子

研讨发言：新时代中国青年应该有的样子一条大江的命脉，在源头；一个国家的未来，在青年。在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记高度评价一代代团员青年在X的坚强领导下、在团的带领下，为X和人...

文档 发布于2022-12-12

“七不怕”：领导干部该有的范儿

“七不怕”：领导干部该有的范儿十八大以来，ZZ生活面貌发生显著变化，除了治国理政方面的重要创新，过去X内的好传统、好规矩、好做法也重新活跃在ZZ生态中。一位老同志就曾这样勉励年轻干部：各级干部一定要有...

文档 发布于2023-07-12

优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟！

优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟“想干事、能干事、干成事、不出事”，这是对领导和机关干部提出的基本要求，是我们每名同志必须努力的方向。机关干部作为X委的...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？为什么有的领导没有能力却能一步步上来？ 题主在问这个问题之前，应该先考虑清楚一个问题。 你以为的没有能力，是不是真正的没有能力。 现在的职场，大多数时候拼的...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见”

为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见” 当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的干部每次提拔都差一口气？

为什么有的干部每次提拔都差一口气？最近和朋友聊天，聊到体制类有一类现象：有的干部确实有工作能力，人也能吃苦，本职工作表现干部群众一致认可，领导对这样的干部看上去也还不错，但每次提拔却都差了一口气。除了...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的领导很喜欢开会？

为什么有的领导很喜欢开会？为什么有的领导很喜欢开会？年初岁末，会议多；年中时候，会议也不少。但是，有的单位，不论什么时候，“会海”绵绵无绝期，有的领导干部甚至开会上瘾了，一天不开闷得慌、两天不开痛得很...

文档 发布于2023-07-12

为什么公务员每年都在招人，有的单位却还是人手紧张不够用？

为什么公务员每年都在招人，有的单位却还是人手紧张不够用？精简5中央国家机关5人员编制，是近期的热点话题，网上声音都认为现在体制内各部门人员编制已经不少了。但是现实中，我们看到，很多机关借调了不少人员，还...

文档 发布于2023-07-12