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经验做法：激发干部想干事能干事内生动力

经验做法：激发干部想干事能干事内生动力近年来，县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，统筹做好思想引导、培养使用、容错纠错等各方面工作，激发广大干部想干事、能干事的内生动力，让担当实干蔚然成风。一、干工...

文档 发布于2024-04-08

领导干部想问题作决策要有历史眼光

领导干部想问题作决策要有历史眼光历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多弥足珍贵的启示。习近平总书记强调，领导...

文档 发布于2024-06-16

X员领导干部研讨发言：想干事、能干事、干成事，打破常规抓落实求突破

X员领导干部研讨发言：想干事、能干事、干成事，打破常规抓落实求突破X员领导干部研讨发言：想干事、能干事、干成事，打破常规抓落实求突破“想干事、能干事、干成事”，是以习近平同志为核心的X中央对X员干部尤...

文档 发布于2024-11-05

X课讲稿：X员干部如何做到想干事 能干事 会成事

同志们：按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。这个时期讲X课，是深层次推进全面从严治X向基层延伸的重要举措。根据X员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就X员干部发...

文档 发布于2021-08-04

X课讲稿：X员干部如何做到想干事 能干事 会成事

X课讲稿：X员干部如何做到想干事 能干事 会成事同志们： 按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。这个时期讲X课，是深层次推进全面从严治X向基层延伸的重要举措。根据X员干...

文档 发布于2022-06-26

踏实肯干，和领导搞好关系，哪种走得更远？

踏实肯干，和领导搞好关系，哪种走得更远？和领导关系好，肯定能够获得领导的支持和提携，走得更远。但是若没有踏实肯干这个前提和基础，单就关系搞关系，通过逢迎拍马屁等，和领导走得很近，那也是不可能走远的。  ...

文档 发布于2023-07-12

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？【哒哒】

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？【更多免费素材，微信：dadawk 01】这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是...

文档 发布于2023-05-29

每个单位都会存在这样五种人，你是哪一种？【哒哒】

每个单位都会存在这样五种人，你是哪一种？【更 多免费素材，微信：dadawk01】第一种：躺平型受不友好环境和不良舆论的影响，这种类型的人越来越多，而且呈现出年轻化、无脑化的特点。躺平分为主动躺平和被动躺平两种：...

文档 发布于2023-06-29

跟着八种领导写材料，你喜欢哪种？

跟着八种领导写材料，你喜欢哪种？机关工作多年，随各式各样的领导伺候笔墨。无数个孤灯长夜，无数次敲击键盘，无数篇八股长文，忐忑过崩溃过，伤心过泄气过，喜悦过得意过，个中滋味，非同行不能体察也。空闲之余，...

文档 发布于2023-07-12

写稿的朋友如何适应不同类型的领导？

写稿的朋友如何适应不同类型的领导？ 朋友们为领导准备稿子的过程中，领导会以不同方式提出意见，要求你或者你们写稿团队进行修改。不同类型领导提出意见的方式往往存在差异，为了让工作更有效率，必须适应领导风格...

文档 发布于2023-07-12