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“老实人”提拔慢，怎么破？

“老实人”提拔慢，怎么破？“老实人”提拔慢，怎么破？在职场，有很多老实人，干工作兢兢业业、任劳任怨，但就是提拔得比较慢，为什么会这样？如果从“老实人”自身找问题的话，大体有以下几个原因：一是做事死板。...

文档 发布于2023-07-12

基层干部累的累死，闲的闲死，怎么破？

基层干部累的累死，闲的闲死，怎么破？在人力资源管理中，普遍存在“二八定律”现象，即20的关键少数创造了80的效益。值得注意的是，这些年“二八定律”在基层政府中越来越明显。不少基层领导干部甚是烦恼，哪怕是使...

文档 发布于2023-07-12

在职场，敏感多疑的性格怎么破？

在职场，敏感多疑的性格怎么破？在职场，敏感多疑的性格怎么破？俄国作家契科夫短篇小说《小公务员之死》，相信很多人都不陌生。小说记叙了一个看戏的小公务员不小心冲将军打了喷嚏，疑心得罪了将军。于是多次向将军...

文档 发布于2023-07-12

在单位“一人干，众人看”怎么破？

在单位“一人干，众人看”怎么破？在单位“一人干，众人看”怎么破？在职场内，“一人干、众人看”是很多单位的真实写照，工作的主力军永远都是特定的那几个人或者一个人，其他的人要么打打闲杂、要么干一些无关轻重...

文档 发布于2023-07-12

在单位不被领导重视，怎么破？

在单位不被领导重视，怎么破？在单位不被领导重视，怎么破？在职场，除了要低头做事，还要学会抬头看路。如果，自己不被领导重视，该怎么办？1.静下来分析原因。我想，在单位如果不被领导重视，当事人肯定会感觉心里...

文档 发布于2023-07-12

同事之间聊天没话题，该怎么破

同事之间聊天没话题，该怎么破中国人很重视一个人的“人缘”，用社会心理学的术语来解释，人缘就是一种人际关系。在中国这种以关系为取向的社会里，十分强调社会和谐性及人际关系的合理安排。于是，人们潜移默化地形...

文档 发布于2023-07-12

办公室ZZ如宫斗？如何破

办公室ZZ如宫斗？如何破有人问我“为什么现在的九零后都这么有个性”，其实，有个性当然是因为有的选，没得选的时候谁敢有个性？都像我们那个年代一个工作做几十年，再有个性也得被磨平。 当然，互联网时代虽然有...

文档 发布于2023-07-12

单位超编，年轻干部如何破局？

单位超编，年轻干部如何破局？今天，有几位市场局的年轻人给我留言。 你们的话，我都认真看了，很暖心。 你们身处在大局，投身于市场秩序维护，默默无闻地奉献。你们各方面的付出其实很多。 但由于单位现有领导数超...

文档 发布于2023-07-12

体制改革后编制不够，年轻干部该如何破局？

体制改革后编制不够，年轻干部该如何破局？今天，有一位文旅局的年轻人跟我聊天。 认真听了你的话后，我感觉很暖心。 你置身于国家全域旅游示范区，投身县域旅游服务，默默无闻在奉献，为建设好旅游大局付出很多。 ...

文档 发布于2023-07-12

体制内的迷茫焦虑，如何破？

体制内的迷茫焦虑，如何破？1、体制内离职创业是否可取？ 体制内最大的优势是稳定，旱涝保收，但是等级森严，讲究听话和服从，ZZ理论学习多，工作任务多，检查评比多，材料报表多，所以体制内很多人，特别是承担繁...

文档 发布于2023-07-12