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市应急管理局年轻干部培训心得体会范文5篇

市应急管理局年轻干部培训心得体会范文（1）通过这次培训，我系统学习了在公文写作、办文流程、执法文书制作、X建X务等方面的知识，对我今后开展工作具有很强的的指导意义。应急管理工作是一份神圣且光荣的工作，11...

文档 发布于2022-12-28

市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文

市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文一、年轻干部队伍基本情况近年来，尤其是应急系统机构改革后，应急局年轻干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质...

文档 发布于2022-12-28

关于集团优秀年轻干部管理暂行办法

第一章总则第一条为贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的提升七种能力要求，培养造就大批优秀年轻干部，着力为各级领导班子和干部队伍建设提供源源不断的战略储备，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的优秀...

文档 发布于2023-10-13

关于加强年轻干部监督管理的发言提纲

关于加强年轻干部监督管理的发言提纲习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央X校（国家行政学院...

文档 发布于2024-05-19

县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言

县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言各位领导、同志们：近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效...

文档 发布于2024-11-03

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言

在2024年全市年轻干部培养管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**新区将年轻干部培养管理工作作为加强干部队伍建设的重要工程，全力推行“导师帮带”培养模式，帮助年轻干部转变角色、增强本领...

文档 发布于2024-11-05

区应急管理局培养年轻干部经验做法

区应急管理局培养年轻干部经验做法近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部干事创业的内生动力，打造一支...

文档 发布于2024-11-12

XX县社会管理补短板工作三年行动方案(征求意见稿）

XX县社会管理补短板工作三年行动方案（征求意见稿）为贯彻落实市委、市政府工作部署和要求，为切实做好我县社会管理工作，通过三年补短板工作行动，加快推进基层社会治理现代化，全面建设更高水平的平安XX、法治XX，根...

文档 发布于2023-08-03

XX县社会管理补短板工作三年行动方案 征求意见稿）

XX县社会管理补短板工作三年行动方案征求意见稿）为贯彻落实市委、市政府工作部署和要求，为切实做好我县社会管理工作，通过三年补短板工作行动，加快推进基层社会治理现代化，全面建设更高水平的平安XX、法治XX，根据...

文档 发布于2023-08-06

年轻干部教育管理监督调研情况报告

年轻干部教育管理监督调研情况报告一、提高思想认识，深刻领会习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督重要指示精神习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话指出，“要加强年轻干部教育管理监督，教育...

文档 发布于2022-12-12