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你就是太认真了，所以领导不提拔你

你就是太认真了，所以领导不提拔你最近和一个在某部委工作的老同学聚了个餐，我这位同学今年43岁，33岁考入国家部委，目前10年了，期间读完了北大在职研究生，考了国家法律资格职业证书，在单位目前是四级调研员，但也...

文档 发布于2024-04-16

经验材料：切实发挥谈话函询警示教育作用

经验材料：切实发挥谈话函询警示教育作用谈话函询是纪检监察机关处置反映带有苗头性、倾向性和一般性问题线索的重要方式，也是第一种形态运用最为主要的方式。从问题源头抓起，抓早抓小，既持续释放警示教育效果，促...

文档 发布于2022-12-12

对X史学习教育进行全面总结的4种切入方法

X史学习教育开展到现在，已经接近收尾。那么，在过年之前，对X史学习教育开展情况进行全面总结将是必然要做的一项工作。好了，问题来了，对于这么重要且贯穿全年体量极大的工作，到底应该从几个方面进行总结呢？小...

文档 发布于2021-12-24

关于对县民政局进行工作评议的调查报告范文

关于对县民政局进行工作评议的调查报告范文根据20**年监督工作计划，经县第十四届人大常委会第59次主任会议研究，决定对县民政局2007年5月以来的各项工作进行评议。根据评议工作安排，调查组于6月份着手做好准备工作，8...

文档 发布于2022-06-26

中小学校领导人员管理暂行办法

第一章 总 则第一条　为加强和改进中小学校领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规，制定本办法。第二条　本...

文档 发布于2023-11-19

X务干部培训讲稿：学习领会《关于进一步加强和改进流动X员管理工作的意见》精神，结合实际抓好流动X员管理

X务干部培训讲稿：学习领会《关于进一步加强和改进流动X员管理工作的意见》精神，结合实际抓好流动X员管理各位X务干部、同志们：流动X员是X员队伍的重要组成部分。但是，由于流动X员的特殊性，一直以来，去向...

文档 发布于2024-11-21

在接受诫勉谈话时的检讨及整改情况报告

在接受诫勉谈话时的检讨及整改情况报告根据《X政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产X问责条例》等相关规定，以及2025年8月7日县委主要领导主持召开的诫勉谈话会议精神，我作为分管农业农村工作的副县长，就2025年...

文档 发布于2025-08-12

在集体诫勉谈话会上的讲话稿

今天召集规划、住建、国土、财政四家单位进行诫勉谈话，主要因为你们四家单位在具体工作中，存在着不按程序办事、不按规章制度办事的情况，如果不能及时纠正和制止，极易出现违规违纪现象，甚至出现违法犯罪行为，所...

文档 发布于2023-03-10

在集体诫勉谈话会上的讲话稿【哒哒】

今天召集规划、住建、国土、财政四家单位进行诫勉谈话，主要因为你们四家单位在具体工作中，存在着不按程序办事、不按规章制度办事的情况，如果不能及时纠正和制止，极易出现违规违纪现象，甚至出现违法犯罪行为，所...

文档 发布于2023-04-29

在集体诫勉谈话会上的讲话【哒哒】

在集体诫勉谈话会上的讲话今天召集规划、住建、国土、财政四家单位进行诫勉谈话，主要因为你们四家单位在具体工作中，存在着不按程序办事、不按规章制度办事的情况，如果不能及时纠正和制止，极易出现违规违纪现象，...

文档 发布于2023-04-29