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关于领导不作为慢作为不担当的调研报告

关于领导不作为慢作为不担当的调研报告 教育实践活动开展以来，总体上作风有所转变，确实门好进了、脸好看了，但办事仍然难，某些方面甚至比过去更难了。在一家企业调研时，负责人抱怨现在审批时间仍然较长，虽然有...

文档 发布于2022-07-01

2017年学校领导干部调研报告

20XX年学校领导干部调研报告20XX年学校领导干部调研报告一根据市教体局的统一安排，我校组织学校领导班子先后深入教育教学一线，进行调研，广泛与教师座谈、交流，虚心征求他们的意见，并接受反映的问题，对我校教师队...

文档 发布于2022-07-01

科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告

科级领导班子年龄结构合理化情况调研报告 全国组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的重要构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互...

文档 发布于2022-06-30

浅谈当前领导干部作风建设的调研报告

浅谈当前领导干部作风建设的调研报告 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上指出：“X的作风体现X的宗旨，关系X的形象，关系人心向背，关系X和国家的生死存亡。各级领导干部是X和国家的骨干力量，其作风如何，对...

文档 发布于2022-06-30

水务局领导班子调研报告

水务局领导班子调研报告 学习实践科学发展观是X中央科学、全面分析了当前国际国内形势的新变化、新要求而作出的重大决策，是不断改善民生、促进我国经济社会全面可持续发展的重要举措。按照中央、省委、州委和县委...

文档 发布于2022-06-30

提高领导干部科学素养的调研报告

提高领导干部科学素养的调研报告加强落实科学发展观的能力建设，是贯彻xx大精神的重要保障。提高领导干部科学素养，是这项能力建设的重要内容。是落实科学发展观需要能力的保障，领导干部科学素养是能力的基础支撑，...

文档 发布于2022-06-30

领导干部考察考核工作情况的调研报告

领导干部考察考核工作情况的调研报告领导干部考察考核工作情况的调研报告如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项重要工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干...

文档 发布于2022-06-30

关于加强换届后县级领导班子建设的调研报告

关于加强换届后县级领导班子建设的调研报告按照省、市委组织部通知要求，我认真学习了习近平总书记有关讲话精神和中央、省、市有关换届工作的文件，结合自己历年的换届经历，通过听取部分乡镇、部门主要负责人、“两...

文档 发布于2022-06-26

X市推进县级领导班子换届工作调研报告

X市推进县级领导班子换届工作调研报告郡县治，天下安。县一级在我们X的组织结构和国家政权结构中处于承上启下的关键环节，也是组织推动完成“十四五”发展目标任务的“一线指挥部”。今年以来，XX市认真落实《关于认...

文档 发布于2022-06-26

关于加强X政领导干部选拔任用监督工作调研报告

关于加强X政领导干部选拔任用监督工作调研报告XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告干部选拔任用，是建设高素质干部队伍的关键环节。而要选准人用好人，从根本上讲，要通过改革逐步建立起一套科学严密的干部...

文档 发布于2022-06-26