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市应急管理局机关X委专职副书记在2024年市机关X务干部素养提升培训班关于延安精神典型发言

市应急管理局机关X委专职副书记在2024年市机关X务干部素养提升培训班关于延安精神典型发言“巍巍宝塔山，滚滚延河水”。延安革命圣地蕴藏着丰富的历史精华。一周时间里，全体学员精神饱满、学风端正，共同营造了学...

文档 发布于2024-11-03

关于干部监督管理工作的调研报告

近年来，xx市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代X的建设总要求，坚持全面从严治X，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦干部日常管理监督，通过多种渠道和手段，加强对领导干部管...

文档 发布于2023-03-10

关于规范X员干部8小时外ZZ言行的研究与思考

关于规范X员干部8小时外ZZ言行的研究与思考X员干部8小时之外ZZ言行是指X员干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括X员干部在工作时间以外的“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”...

文档 发布于2023-05-07

关于干部监督管理工作的调研报告【哒哒】

近年来，xx市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代X的建设总要求，坚持全面从严治X，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦干部日常管理监督，通过多种渠道和手段，加强对领导干部管...

文档 发布于2023-04-29

关于全市干部监督管理工作的调研报告

关于全市干部监督管理工作的调研报告近年来，*市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代X的建设总要求，坚持全面从严治X，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦干部日常管理监督，通...

文档 发布于2022-12-28

关于加强干部应急管理培训的对策研究【哒哒】

关于加强干部应急管理培训的对策研究应急管理是指政府及其他公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，...

文档 发布于2023-05-29

关于干部队伍建设的调研与思考

关于干部队伍建设的调研与思考X的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。基层是X的执政之基、力量之源，基...

文档 发布于2023-11-27

关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的思考与对策

关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的思考与对策建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和领导干部队伍建设的一项十分重要的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。X的十八大和十八届三中全会对此提...

文档 发布于2022-06-26

关于以“五查五抓”促进干部作风转变管理模式的调研报告

关于以“五查五抓”促进干部作风转变管理模式的调研报告作风建设是X的建设的生命线，作风建设事关X群关系、干群关系，事关国家发展大计。X的作风问题，也是X的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱...

文档 发布于2025-05-22

关于进一步加强市直机关年轻干部教育监督管理的调研报告

关于进一步加强市直机关年轻干部教育监督管理的调研报告年轻干部是X和国家事业发展的希望，是实现我们X第二个百年奋斗目标的生力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。如何把发现培养选拔优秀年轻干部放在更...

文档 发布于2024-11-04