为您找到约 1,050 条结果，搜索耗时：0.0034秒

你都知道哪些人际交往的“小技巧”？

你都知道哪些人际交往的“小技巧”？1.别人自黑的时候，千万不要附和，当个观众听听就好。 2.解决人际关系上的问题，最简单有效的方式，往往是摊开了明说。 3.不要苛求别人的换位思考或感同身受，因为没有经历过，就...

文档 发布于2023-07-12

体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？

体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？职场人际关系很微妙、很复杂，处理时要会给自己增色，更要会避坑。 很多时候，我们得罪人，不是因为事情做得多么出格、犯了多大错，而是栽在了一些不起眼、不经...

文档 发布于2023-07-12

体制内如何当好单位的中层小领导？

体制内如何当好单位的中层小领导？按照体制内晋升的“金字塔”模式，能当上大领导的几乎是凤毛麟角，在区县级单位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科实职了，当个单位副职或股级科室负责人。向上面对众多领导，...

文档 发布于2023-07-12

高质量汇报工作的4个小门道

高质量汇报工作的4个小门道汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡子一把抓，辞不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，经过变换顺...

文档 发布于2023-07-12

领导该如何树立威信？罚上立威，赏小取信。

领导该如何树立威信？罚上立威，赏小取信。01  罚上立威，对象不能错了有人讲过这样一个故事，很有意思。说一个老总在视察下级单位的时候，看到一个保安没有认真履职，于是便不顾夏季炎热的天气，站在门口把保安给臭...

文档 发布于2023-07-12

领导器重你的几个小征兆，很微妙...

领导器重你的几个小征兆，很微妙...在职场，很多人思想容易走极端，喜欢把领导放到对立面，把跟领导的关系想得乌烟瘴气。 他们觉得，领导都是坏人、具有“渣男”特质，混迹职场，需要跟领导斗智斗勇、针锋相对，方能...

文档 发布于2023-07-12

领导器重你的几个小征兆

领导器重你的几个小征兆在职场，很多人思想容易走极端，喜欢把领导放到对立面，把跟领导的关系想得乌烟瘴气。 他们觉得，领导都是坏人、具有“渣男”特质，混迹职场，需要跟领导斗智斗勇、针锋相对，方能生存。 正...

文档 发布于2023-07-12

送你10条人际交往的“小技巧”，超实用！

送你10条人际交往的“小技巧”，超实用1.不要轻易把自己的弱点和把柄示人，遇人不淑的时候，后悔都来不及。正所谓，害人之心不可有，但防人之心也不能没有。这也启示我们，未经考验的关系一定要慎重，防止交浅言深带...

文档 发布于2023-07-12

送你10条人际交往的“小技巧”！

送你10条人际交往的“小技巧”1.与人交谈的时候，不要抢话，不要随便打断别人的讲话，要选取合适的时机和切入点，进入别人的话题。在开口说话的时候，最好先肯定别人的某些观点，再发表自己的看法，这样更容易赢得别...

文档 发布于2023-07-12

这些小材料能搞好也是“大拿”

这些小材料能搞好也是“大拿”刚进机关的时候，一门心思想搞“大材料”，对日常的一些文字材料总是看不上眼、提不起劲。结果“大材料”没搞几个，小材料错情不断。后来才慢慢知道，小材料也是见功底、见实力的，也需...

文档 发布于2023-07-12