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国有企业选人用人典型经验做法

国有企业选人用人典型经验做法“五步工作法”打造高素质干部队伍“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关X的事业长远发展的基础性、战略性工程，是X的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选...

文档 发布于2022-12-12

发展X员经验做法材料

发展X员经验做法材料发展X员经验做法材料X员是X的肌体细胞，质量是发展X员的生命线。我区坚持把做好发展X员工作作为基层X建重点任务，严审查、重指导、强跟踪，以“绣花之功”抓实发展X员细节，着力提高发展...

文档 发布于2022-12-12

县公安局经验做法：以“四抓”为统揽 提升群众满意度

县公安局经验做法：以“四抓”为统揽 提升群众满意度福建省公安机关和谐警民关系建设 “大走访”开门评警活动以来，局结合辖区实际，认真听取群众意见建议，狠抓窗口建设、维稳工作、交管工作和队伍建设等四项工作...

文档 发布于2022-12-12

区检察院军转队伍培养经验做法汇报

区检察院军转队伍培养经验做法汇报近年来，区院把培养使用好复转军人作为检察队伍建设的重要环节，积极帮助他们转换角色、挖掘优势，尽快融入检察事业，努力打造一支ZZ过硬、业务过硬、作风过硬的生力军，取得良好...

文档 发布于2022-12-12

农村集体经济发展经验做法材料

农村集体经济发展经验做法材料“土地驿站”助推农村集体经济发展今年以来，镇依托镇村两级农村集体经济组织“统”的功能，作为实施主体建立“土地驿站”，开展农业社会化服务，推进土地适度规模经营，促进粮食增产、...

文档 发布于2022-12-12

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料汇报

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料汇报近年来，省县牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼抓细抓实、常态长效，精准“把脉问诊”、精准“靶向施策”、精准“养治结合”，以钉钉子精神持续抓好软弱涣散基层X组织整...

文档 发布于2022-12-12

X员分类管理经验做法

X员分类管理经验做法“五式”管理让X员教育更高效为激励广大X员展现新作为，区将全区25000余名X员按在职、无职、流动、年老体弱和困难五种类型分类管理，探索出五种X员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发...

文档 发布于2022-12-12

市工商联经验做法：开展联系企业专项行动 助企纾困稳定基本盘

市工商联经验做法：开展联系企业专项行动 助企纾困稳定基本盘面对“三重压力”“两大变量”对企业发展带来前所未有的挑战，市工商联充分发挥“联”的优势，开展“走企连心、助企纾困”专项行动，助力经济稳进提质。...

文档 发布于2023-05-07

县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法

县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法  县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环，采取“四有”措施，为纪检员赋能助力，不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督“最后一公...

文档 发布于2023-05-07

加强思想ZZ建设经验做法（国企）

加强思想ZZ建设经验做法（国企）2022年以来，X委深入贯彻习近平总书记在全国国有企业X的建设工作会议上的讲话精神，以学习教育为载体，以解决公司和职工“急难愁盼”问题为导向，建立“半月坛”常态化培训品牌，...

文档 发布于2023-05-07