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当不好领导的人，都有哪些特点？

当不好领导的人，都有哪些特点？1.抗压能力比较差，经不起领导的批评和指责。 如果领导说你两句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很难在职场上混好的。 毕竟只要干工作，就不可能不出问题，出了问题...

文档 发布于2023-07-12

那些混得不好的人，到底是因为啥？【哒哒】

那些混得不好的人，到底是因为啥？【 更多免费素材，微信：dadawk01】01跟大家分享一个身边的故事。前些年，我还在基层工作的时候，有一个同事叫小李（其实年纪比我大），小李的经历就充分说明了为什么有的人混不好。小...

文档 发布于2023-05-29

在风气不好的单位，千万不能踩这3个雷！【哒哒】

在风气不好的单位，千万不能踩这3个雷！一个单位的风气不好，通常是这个单位的主要领导有问题。【更多免费素材，微信：dadaw k01】换句话说，领导就是一个单位的“风向标”，领导在乎什么抓什么，单位就会呈现出什么样...

文档 发布于2023-05-29

体制内混的不好，来看看这5点你有没有“中招”？！【哒哒】

体制内混的不好，来看看这5点你有没有“中招”？！你或你身边有没有这样的朋友？上学的时候是老师眼里的乖孩子，老师让怎么做就怎么做，既没打过架，也没谈过恋爱，更不用说跟老师对着干。毕业之后也没听说有大动作...

文档 发布于2023-06-29

抓不住问题，才是写不好文章的大问题！【哒哒】

抓不住问题，才是写不好文章的大问题！李瑞环同志在《学哲学用哲学》一书中提到，＂先分析、后综合，在分析过程中综合，这是认识事物也是总结经验的基本方法＂。这充分说明了分析问题对于工作开展的重要性。就材料写...

文档 发布于2023-06-29

抓不住问题，才是写不好文章的大问题！

李瑞环同志在《学哲学用哲学》一书中提到，＂先分析、后综合，在分析过程中综合，这是认识事物也是总结经验的基本方法＂。这充分说明了分析问题对于工作开展的重要性。就材料写作来讲，遇到问题分析是常有的事，怎么...

文档 发布于2023-12-12

用资治通鉴：职场的本质是占位，不要怕抢占位置，不要怕承担责任，不要怕做不好，先站上去再说，一旦你站到了那个位置，你自然就会了

用资治通鉴：职场的本质是占位，不要怕抢占位置，不要怕承担责任，不要怕做不好，先站上去再说，一旦你站到了那个位置，你自然就会了高皇帝六年，公元前201年。【材料】帝悉去秦苛仪，法为简易。群臣饮酒争功，醉，或...

文档 发布于2025-03-05

话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果

话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果在我三十多年的职业生涯中，遇到过形形色色的机关公务员，其中有一类干部，他们把自己的提拔简单看成了个人的努力加上一点幸运，全然忘记了培养一个干部是多方共...

文档 发布于2023-07-12

全国国有企业X的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”报告

全国国有企业X的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”报告一、贯彻落实成效经验（一）坚持X对国有企业的全面领导方面##paidbegin##一是牢牢把握X的ZZ建设这个根本，坚持“读原文、悟原理”，原原本本学习《习近...

文档 发布于2022-06-26

公司落实全面从严治X主体职责与X的建设工作自查报告

公司落实全面从严治X主体职责与X的建设工作自查报告公司落实全面从严治X主体职责与X的建设工作自查报告 按照集团《关于对权属企业xx年度全面从严治X主体职责与X的建设工作落实情况进行检查的通知》（xxXxxx号）...

文档 发布于2022-06-26