为您找到约 70,000 条结果，搜索耗时：0.0081秒

浅谈求职面试时出现僵局应怎样打破

浅谈求职面试时出现僵局应怎样打破 有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。不过遇到这种情况该怎么办?怎样应对面试官司呢?对此，下面将浅谈求职...

文档 发布于2022-07-01

怎样打破面试僵局

怎样打破面试僵局有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢？不要轻言放弃。如果因此就泄气的话，一切皆前功尽弃了。反之...

文档 发布于2021-07-03

年轻干部要打破阅历的局限

年轻干部要打破阅历的局限年轻干部的“年轻”，不只是一个年龄问题，更多的是一个成熟的问题。因为经历简单，眼界就相对狭窄和目光就相对短浅，这是成长过程中不可或缺的阶段。但是，谁能缩短这个过程，谁就能赢得更...

文档 发布于2023-07-12

“海纳百川的胸襟”“打破痼疾的魄力”：人才工作类过渡句50例

“海纳百川的胸襟”“打破痼疾的魄力”：人才工作类过渡句50例 1.没有海纳百川的胸襟，难有天下英才的归心；没有打破痼疾的魄力，难有人才活力的迸发。 2.以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗，以崇高的科学精神...

文档 发布于2023-07-13

“打破天花板”“破除紧箍咒”：解放思想类过渡句50例

“打破天花板”“破除紧箍咒”：解放思想类过渡句50例解放思想类过渡句50例 1.大胆突破各种不合时宜的思维定势，坚决破除各种制约发展的思想障碍。 2.只有思想上破冰，行动上才会突围；只有作风上改进，发展上才...

文档 发布于2023-07-13

2022.04.01本报记者杨成万：四川国企选人用人打破传统

金融投资报/2022 年/4 月/1 日/第 001 版四川国企选人用人打破“ 传统”多家企业在市场化选人用人方面实现重要突破，为迈向世界 500 强构筑人才支撑本报记者 杨成万2022 年是国企改革三年行动收官之年，更是决战决胜之年。3 月...

文档 发布于2024-03-21

2023.05.17本报记者邱燕超：打破围墙贡献央企力量

【会员享300最新资料/每天稳定更新】！中国电力报/2023 年/5 月/17 日/第 001 版打破“ 围墙” 贡献央企力量——国家电投融通平台推动大中小企业能源创新发展纪实本报记者 邱燕超近日,“ 资本助力创新:寻找小而美/潜在独角...

文档 发布于2024-03-24

2023.09.21河北日报记者陈华：打破学科壁垒推进校企合作的助推器

河北日报/2023 年/9 月/21 日/第 008 版教育打破学科壁垒推进校企合作的“ 助推器”——我省高校科研工作创新密码解读①河北日报记者 陈华高校是国家战略科技力量的重要组成部分，是我国创新体系建设、自主创新能力提升的...

文档 发布于2024-03-26

年轻干部队伍建设“四个打破”

年轻干部队伍建设“四个打破”1.打破“急拿现用、无人可用##paidbegin##”窘境；2.打破“部门界限、身份限制”壁垒；3.打破“论资排辈、求全责备”陋习；4.打破“佛系躺平、缩手缩脚”困局。##paidend##

文档 发布于2024-11-03

X员领导干部研讨发言：想干事、能干事、干成事，打破常规抓落实求突破

X员领导干部研讨发言：想干事、能干事、干成事，打破常规抓落实求突破X员领导干部研讨发言：想干事、能干事、干成事，打破常规抓落实求突破“想干事、能干事、干成事”，是以习近平同志为核心的X中央对X员干部尤...

文档 发布于2024-11-05