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莫让干部能下“打水漂”

莫让干部能下“打水漂”X的二十大报告强调，要推动干部能上能下、能进能出。干部能上能下，关键是能下，不仅要让其信服，让旁人畏惧，更要防止影响干部积极性，是长期以来干部工作实操最难的环节之一。让干部能下意...

文档 发布于2022-12-12

致全市离退休干部、老X员的疫情防控倡议书

致全市离退休干部、老X员的疫情防控倡议书致全市离退休干部老X员的疫情防控倡议书全市广大离退休干部、老X员： ##paidbegin##近日，我市相继报告发现新冠肺炎病例，疫情防控形势异常严峻。市委站位高远，采取了全域静...

文档 发布于2022-12-12

老干部工作情况汇报

老干部工作情况汇报老干部工作情况汇报今年以来，我区坚持以ZZ建设为统领，牢牢把握新时代离退休干部工作重点任务，在思想建设、精准服务、作用发挥上持续发力，有效抓牢教育管理、抓实服务保障、抓好载体创新，全...

文档 发布于2022-12-12

老干部管理局局长X史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料

老干部管理局局长X史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料按照X史学习教育领导小组关于开好X史学习教育专题民主生活会的通知精神和市委要求，本人在谈心谈话、梳理问题、征求意见的基础上，结合本人思想和...

文档 发布于2022-12-12

致全市X员领导干部家属的一封信

致全市X员领导干部家属的一封信全市X员领导干部家属：领导干部是X的宝贵财富，也是家庭的顶梁柱，领导干部的成长进步，除了个人廉洁自律，组织严格管理外，亲人的监督、提醒，良好的家风、家教也是重要因素。领导...

文档 发布于2022-12-12

考察识别干部担当作为工作汇报

考察识别干部担当作为工作汇报考察识别干部担当作为工作汇报今年以来，市委组织部扎实开展作风革命效能革命，大力推行“一线工作法”，深入做好干部考察识别工作，推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升...

文档 发布于2022-12-12

职级干部管理工作汇报

职级干部管理工作汇报职级干部管理工作汇报今年以来，我区结合“干部能力提升年”活动要求，将职级领导干部管理摆在突出位置，紧盯作用难发挥、日常难监管、动力难激发等问题，打好“管、用、爱”组合拳，以“三招”...

文档 发布于2022-12-12

综合执法大队大队长在全市中青年干部培训班结业式上的发言

综合执法大队大队长在全市中青年干部培训班结业式上的发言各位领导、各位老师、学员们：大家好非常荣幸能作为学员代表在这里发言，感谢组织一直以来的培养，感谢授课老师们的倾囊相授与厚望寄托，感谢各位学员们的恭...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”

经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部X性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具...

文档 发布于2022-12-12

老干部工作培训心得体会_3

老干部工作培训心得体会对于今后的工作，我将主要做好以下三个方面： 一是把握大局善谋事。“不谋全局者不足以谋一域”。老干部工作不是中心却影响中心，不是全局却牵动全局。无论是从工作性质还是从工作要求来讲，...

文档 发布于2022-12-12