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2021民主生活会、组织生活会问题清单及原因分析185条

民主生活会、组织生活会问题清单185条1.ZZ责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况，认为X委是领导主体，而不是工作主体，存在“只挂帅不出征”的问题，在抓落实上存在缺位...

文档 发布于2022-12-28

2023年主题教育组织生活会个人问题清单、整改措施材料汇编（5篇）

问题1：厉行节约反对浪费意识还不够强。在工作生活中虽然能够按照廉洁自律的标准要求自己，但是在个人消费、随手关灯断电、办公用纸重复利用等方面做得不够好，离艰苦朴素的作风还有一定差距。原因：缺乏过“紧日子...

文档 发布于2024-01-31

X建述职评价问题清单

X建述职评价问题清单X建述职评价问题清单（通用7篇）X建述职评价问题清单 篇1　　20xx年，在XX市委、政府和省公路路政管理总队的正确领导下，在我支队全体队员的共同努力和各有关部门的大力配合支持下，我支队认真践...

文档 发布于2022-06-26

对照X章X规找差距问题清单及整改措施6篇

对照X章X规找差距问题清单及整改措施6篇对照X章X规找差距问题清单及整改措施6篇，X章X规是一面镜子照出我们是否具有一名共产X员的素养，是否符合一名共产X员的形象，提醒我们要勤照镜子正衣冠，用理想信念的...

文档 发布于2022-06-26

国企学习教育演讲稿—破“躺平”之惑，立青春之志

破“躺平”之惑，立青春之志作为一名90后国企行政人员，当看到“爱岗敬业”这个演讲主题时，我有一些“进退两难”。五年职场生涯里，个人没有令人瞩目的业绩，更没有光鲜亮丽的故事，有的是连起来也绕不了地球一圈的...

文档 发布于2025-06-23

X课：拒绝“躺平”，起而行之，奋斗不止！

X课：拒绝“躺平”，起而行之，奋斗不止各位领导、各位X员： 支部安排我给大家讲一次X课，今天我想结合十九届六中全会精神内容和当前开展的机构改革、人员竞聘工作，以“拒绝‘躺平’，起而行之，奋斗不止”为主...

文档 发布于2022-12-12

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗体制内，能告诉自己无欲无求吗？ 当然不行。 为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因： 1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内的人...

文档 发布于2023-07-12

体制内“躺平”也是一种为人处世的艺术

体制内“躺平”也是一种为人处世的艺术01 官场，无非花花轿子人抬人。 你没让领导背锅，没让领导有厌恶感，没让领导听到你的小报告，再加上你用认真工作，在关键时刻抬举了领导。你的关键时刻，如果领导那边不太为难...

文档 发布于2023-07-12

体制内为什么年纪越大，越想躺平

体制内为什么年纪越大，越想躺平体制内躺平这个话题，之所以经久不衰，是因为它的背后，涉及到一个很重要的命题。 那就是，人活这一辈子，究竟为了什么。 刚进体制的年轻人，总感觉世界很大，充满了新奇。 于是，年...

文档 发布于2023-07-12

单位里的小同志，真的能做到躺平吗？

单位里的小同志，真的能做到躺平吗？在很忙的单位里，作为一个累到爆炸、“心态老得很快”的小同志，我能不能，效仿老同志混日子呢？ 今天，咱们就来一番全面技术分析，告诉你从年轻时就混日子，到底可不可行。 先...

文档 发布于2023-07-12