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市应急管理年轻干部专题调研活动情况总结

市应急管理局年轻干部专题调研活动情况总结 一、年轻干部队伍基本情况近年来,尤其是应急系统机构改革后,应急局年轻干部培养选拔力度不断加大,年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化,整体素质不...
文档 发布于2022-12-12

年轻干部要练好时间管理“基本功”

年轻干部要练好时间管理“基本功”  每个人的一天都是24小时,但拉开距离的,是对时间的管理。年轻干部作为改革发展的主力军,肩负着X和人民的重托,最宝贵的资源是时间,要练好时间管理“基本功”,才能提高工作...
文档 发布于2023-07-12

年轻干部“田间管理”五步法

年轻干部“田间管理”五步法1.精心“选种”,活源头;2.悉心“育秧”,知全面;3.苦心“墩苗”,强本领;4.用心“打药”,治未病;5.及时“施肥”,保成长。
文档 发布于2023-07-14

某市年轻干部组织管理工作经验材料

某市年轻干部组织管理工作经验材料X的XX大报告提出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见,要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。XX...
文档 发布于2023-08-01

市应急管理年轻干部培训心得体会范文5篇

市应急管理局年轻干部培训心得体会范文(1)通过这次培训,我系统学习了在公文写作、办文流程、执法文书制作、X建X务等方面的知识,对我今后开展工作具有很强的的指导意义。应急管理工作是一份神圣且光荣的工作,11...
文档 发布于2022-12-28

市应急管理年轻干部队伍建设情况调研报告范文

市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文一、年轻干部队伍基本情况近年来,尤其是应急系统机构改革后,应急局年轻干部培养选拔力度不断加大,年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化,整体素质...
文档 发布于2022-12-28

区应急管理局培养年轻干部经验做法

区应急管理局培养年轻干部经验做法近年来,区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局,实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程,以长效机制促进常态培育,充分激发年轻干部干事创业的内生动力,打造一支...
文档 发布于2024-11-12

关于年轻干部腐败问题调研报告

关于年轻干部腐败问题的调研报告在干部年轻化这一用人导向的指引下,越来越多的年轻干部走上了领导岗位,成为事业发展的中坚力量。但从近年来纪检监察部门发布的违规违纪违法案件来看,与干部队伍年轻化趋势相伴随的...
文档 发布于2023-10-22

关于地方人大工作方面若干问题调研报告

关于地方人大工作方面若干问题的调研报告关于地方人大工作方面若干问题的调研报告一、对政府组成人员和“两院”有关人员述职评议,各地在这项工作中,对述职的对象、内容、形式、做法等方面有什么好的意见和建议根据...
文档 发布于2022-07-01

关于防止干部带病提拔意见特点

《关于防止干部“带病提拔”的意见》的特点 在中组部负责人回答有关《意见》回答新华社记者的提问中,明确的回答了《意见》具有一下特点: 一、树立正确用人导向。坚持X管干部原则和好干部标准,强化X...
文档 发布于2022-07-01