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构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出ZZ标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行X建责任、班子综合...

文档 发布于2024-04-08

xxx财政局科级干部(业务科室负责人)联系服务镇（街道）财政管理体制工作考核办法

xxx财政局科级干部（业务科室负责人）联系服务镇（街道）财政管理体制工作考核办法为更好服务全区经济社会健康发展，提高全区财政改革发展的整体水平，保障财政收入持续稳定增长，根据《xxx创新镇（街道）财政管理体质...

文档 发布于2024-04-26

让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活

让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活有效的自我约束，离不开外部制度设计、社会道德约束等他律作为保证。习近平总书记强调，每一个共产X员特别是领导干部都要“增强纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和...

文档 发布于2024-05-07

在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言

在2024年干部监督工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县坚持把干部监督管理作为从严管理干部的有力抓手，通过“抓点带线、以线促面”的方式，全面构筑干部监督立体防线，为建设忠诚干净担...

文档 发布于2024-05-22

纪检监察干部在监督检查中如何更好发现问题？

纪检监察干部在监督检查中如何更好发现问题？随着纪检监察体制改革深入推进，日常监督工作力度不断加大，监督检查已经成为基层纪检监察机关一项经常性工作，但一些地方监督检查手段单一、发现问题少、监督效果欠佳等...

文档 发布于2024-05-28

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障...

文档 发布于2024-06-05

在全省干部培训教学管理高质量发展座谈会上的交流发言

在全省干部培训教学管理高质量发展座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：X校是传承X的精神血脉的殿堂，X校在从严治校、质量立校上必须大大高于一般学校，要“遵循最严格的ZZ标准、学术标准、教学标准、管...

文档 发布于2024-06-11

在2024年全市组织系统干部选任监督工作座谈会上的交流发言

在2024年全市组织系统干部选任监督工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市坚持把强化干部选任监督作为加强干部队伍建设的重要环节，在任前监督、日常监督、联动监督上持续发力，不断强化干部选任...

文档 发布于2024-06-21

在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言

在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言同志们：近年来，**区严格按照《干部人事档案工作条例》要求和组织工作提质增效“八大抓手”部署，立足全区干部人事档案工作发展需要，从“建、审、管”三方面着手，...

文档 发布于2024-06-24

在省委组织部调研领导干部ZZ监督工作座谈会上的汇报发言

在省委组织部调研领导干部ZZ监督工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市深入学习贯彻全国组织工作会议精神，把ZZ监督摆在首要位置，紧盯“关键时”“关键人”“关键事”“关键处”，出台多项制度文...

文档 发布于2024-11-03