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在2022年年轻干部交流研讨会上的发言

在2022年年轻干部交流研讨会上的发言各位领导、各位同仁：大家上午好。上周，我和大家一起参加了全区年轻干部“”系列活动启动仪式；今天，又和大家相聚在，共同参与本次交流研讨活动。在此，十分感谢区委、区政府以...

文档 发布于2022-12-12

在2022年X组中心组第二季度第一次学习会上的交流发言

在2022年X组中心组第二季度第一次学习会上的交流发言根据这次中心组学习会议的议程安排，下面，我根据自己的所学所思所悟，结合行业和岗位实际，就深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，全面做好X烟草商业...

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在2022年全市基层X建工作推进会上的交流发言

在2022年全市基层X建工作推进会上的交流发言近年来，我们在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，深入学习贯彻X的二十大精神，认真履行从严治XZZ责任，坚持问题导向，狠抓清单落实，坚持不懈抓基层打基础，...

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国有企业选人用人典型经验做法

国有企业选人用人典型经验做法“五步工作法”打造高素质干部队伍“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关X的事业长远发展的基础性、战略性工程，是X的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选...

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国有企业X建品牌经验材料

国有企业X建品牌经验材料国有企业X建品牌经验材料近年来，股份有限公司X委始终坚持“防化区域风险，服务实体经济”的初心使命，把打好重大风险攻坚战作为出发点，把建设“四个好”环境作为着力点，把践行“以员工...

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国有企业思政工作研讨交流发言

国有企业思政工作研讨交流发言国有企业思政工作研讨交流发言国有企业思政工作研讨交流发言 ##paidbegin##国有文化企业具有重要的意识形态属性，做好思政工作责任重大。我们要切实提高ZZ站位，坚定X的领导，教育引导干...

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国资委监管体系建设经验材料

国资委监管体系建设经验材料近年来，市国资委深入落实国企改革三年行动要求，以防风险、守合规、促发展为主线，构建市国资国企大监管工作体系，坚持“五个围绕”，统筹“五组关系”，市属国有企业管理能力和水平显著...

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国有企业“六破六立”改革经验介绍

国有企业“六破六立”改革经验介绍国有企业六破六立改革经验介绍2022年以来，公司深入贯彻落实省国企改革工作要求和州委、州政府关于州管重点企业改革部署要求，着力通过“六破六立”将改革工作向纵深推进。 ##paidbegin##...

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国有企业宣传思想工作经验汇报

国有企业宣传思想工作经验汇报坚持正面引导推动价值传播，始终树立良好的形象。特殊时期凝聚共识提振信心，壮大主流声音，彰显的责任担当。把握主导壮大网上正能量，高度重视舆情工作，抓好科学评判、准确处置等工作...

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在2022年全市机关干部座谈会上的交流发言

在2022年全市机关干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：有的时候会思考，X员干部是什么概念？那就是既要有X员素质、又要有干部能力的一名国家公职人员，不仅有对X、对国、对人民的爱，而且还要有能办事...

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