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化解信访积案三年攻坚行动方案

化解信访积案三年攻坚行动方案为了解决积压的信访积案，需要采取一系列的行动来迅速处理和化解这些案件。第一年：建立清理和分类机制1.成立专门的信访积案处理小组：组建专门的小组，由具有信访案件处理经验和法律背...

文档 发布于2023-10-19

体制内，如何化解“职场小人”

人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环境呗。说的也是个思路，只不过...

文档 发布于2023-10-28

劳动争议多元化解做法汇报

劳动争议多元化解做法汇报为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调...

文档 发布于2023-11-04

县2023年矛盾纠纷多元化解工作总结

县2023年矛盾纠纷多元化解工作总结2023年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实《省纠纷多元化解条例》为抓手，以“我为群众办实事”为出发点，坚持早谋划、早部署、早行动，将矛盾纠纷多元...

文档 发布于2023-11-04

XXX县2023年矛盾纠纷多元化解工作总结【哒哒】

2023年，我县坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实《省纠纷多元化解条例》为抓手，以“我为群众办实事”为出发点，坚持早谋划、早部署、早行动，将矛盾纠纷多元化解工作作为平安建设的基础工程，抓实...

文档 发布于2023-11-07

县2023年矛盾纠纷多元化解工作总结【哒哒】

2023年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实《省纠纷多元化解条例》为抓手，以“我为群众办实事”为出发点，坚持早谋划、早部署、早行动，将矛盾纠纷多元化解工作作为平安建设的基础工程...

文档 发布于2023-11-07

劳动争议多元化解做法汇报【哒哒】

为忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，进一步畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多...

文档 发布于2023-11-07

某区“一站式”分级化解纠纷工作法工作情况汇报

 我区是长三角生态绿色一体化发展示范区核心区域，各类市场主体逾26万家，外来人口超120万。面对矛盾纠纷基数较大、化解力量相对分散、实质化解成效不理想等问题，区坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“一站式”矛调...

文档 发布于2023-11-24

经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法

经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法近年来，市委政法委强化预防在前、调解优先、依法调解、实质调解的理念，牵头推动卫健、司法行政等部门建立医疗纠纷人民调解委员会，创新探索树导向、依法解、促防范的“...

文档 发布于2023-11-27

关于超大小区矛盾纠纷多元化解新路径研讨材料：引导端抓切入 巧破题聚民心

 超大小区社会治理是新时代社会治理的重要内容和创新探索，事关社会长治久安和群众安居乐业。国际小区位于*社区，分为*期*区，共*栋楼，住户*户，常住人口*人，是县名副其实的“超大小区”。为破解小区人口基数大、服...

文档 发布于2023-12-04