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工资月（季）考核标准

工资月（季）考核标准工资月（季）考核标准 为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司XX年经营目标的实现，经公司研究决定，XX年职工的效益工资与本单位的思想ZZ工作、生产经营成果、质量、安全、生产...

文档 发布于2022-06-30

工作失误造成单位损失可扣发工资吗

工作失误造成单位损失可扣发工资吗《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据《劳动法》第三十一条“劳动者解除...

文档 发布于2022-06-30

如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6％

如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6％规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，是在总结过去试点经验教训基础上，根据全国财政和企业实际负担医疗费用的水平测算确定的，充分考虑了财政和企业的实际...

文档 发布于2022-06-30

向公司预支工资该怎么写借条

向公司预支工资该怎么写借条 当你工资提前用完，想预支工资，那么向公司预支工资该怎么写借条呢？下面是小编为大家整理的向公司预支工资借条，希望对大家有帮助。 　　向公司预支工资借条篇一 兹确认本人收到向上...

文档 发布于2022-06-30

医疗机构工资考核分配实施意见

医疗机构工资考核分配实施意见为贯彻落实《关于全省基层医疗卫生事业单位实施绩效工资有关问题的通知》和《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》的精神，建立比较完善的基层医疗卫生机构...

文档 发布于2022-07-01

关于解决民工工资拖欠问题的思考

关于解决民工工资拖欠问题的思考关于解决民工工资拖欠问题的思考十六届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，这是城乡最艰难的一个要素市场的历史性突破，也是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就...

文档 发布于2022-07-01

公司职能工资管理制度

公司职能工资管理制度□ 总则第一条 目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。##paidbegin##第二条 工资决定原...

文档 发布于2022-07-01

公司工资管理制度

公司工资管理制度公司工资管理制度一. 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。##paidbegin##第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外...

文档 发布于2022-07-01

事业单位岗位绩效工资制度

事业单位岗位绩效工资制度 （一）岗位工资的实施。 1、专业技术人员。 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，...

文档 发布于2022-07-01

不签合同可任意克扣工资吗

不签合同可任意克扣工资吗根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”

文档 发布于2022-07-01