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关于国税干部激励机制的调研报告

关于国税干部激励机制的调研报告近年来，基层国税系统以目标考核为牵引，以日常绩效考核为手段，以专项考核为补充，充分发挥考核激励机制的督导和激励作用，较好的解决了“干好干坏一个样”，“多干少干一个样”，“...

文档 发布于2022-07-01

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12

对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考

对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 X的十七大强调，“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这是对新时期干...

文档 发布于2022-06-28

关于建立健全容错纠错机制的调研报告

关于建立健全容错纠错机制的调研报告建立健全容错纠错机制是新时代激发广大干部担当作为、敢为善为、图强争先的重要举措。近年来，我区围绕建立健全容错纠错机制进行深入探索，取得了良好成效，形成了有益经验。一、...

文档 发布于2024-01-15

关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告

关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告一体推进“三不”体制机制建设，是深入推进X风廉政建设和反腐败工作的一项重大课题，也是上级交给我县的一项重要ZZ任务。近年来，XX县纪委监委按照十九届中纪委三...

文档 发布于2022-06-26

在纪检监察系统监督问责机制建设专题调研座谈会上的交流发言

在纪检监察系统监督问责机制建设专题调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：问责是全面从严治X的重要利器。二十届中央纪委三次全会强调，完善问责制度及程序，健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件...

文档 发布于2024-11-04

浅析涉法上访问题成因与防范机制的构建

浅析涉法上访问题成因与防范机制的构建浅析涉法上访问题成因与防范机制的构建涉法上访是指已经进入法律程序的案件或应当被行政执法机关和司法机关受理的案件，有利害关系的当事人不服行政执法机关和司法机关的作为与...

文档 发布于2022-06-30

国企调研报告：提升基层X组织和X员队伍活力 X建工作机制的探索与实践

调研报告：实施“双创联动”X建工作机制的探索与实践（4313字）坚持X的领导、加强X的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。公司X委结合矿井实际，重点围绕新形势下“如何提升基层X组织和X...

文档 发布于2023-12-06

关于街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考

关于街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考X中央高度重视基层治理工作。2021年4月，X中央、国务院印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，就完善X全面领导基层治理制度、增强基层政权治理能...

文档 发布于2023-12-08

在全市创新网格化社会治理机制工作推进会上的讲话

同志们：在全市安全稳定工作会议上再次部署推进创新网格化社会治理工作，不仅仅是为了完成上级的年终考核指标，更主要的是通过抓紧抓实网格化社会治理工作，千方百计把矛盾纠纷排查好、化解好、把安全漏洞堵塞住、把...

文档 发布于2023-09-28