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在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干...

文档 发布于2023-09-28

以严管厚爱激励X员干部担当作为

以严管厚爱激励X员干部担当作为X的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记把如...

文档 发布于2023-09-28

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作...

文档 发布于2023-09-29

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创...

文档 发布于2023-09-30

有关2023年主题教育“担当作为”方面检视问题清单及整改台账(个人通用)

2023年主题教育“担当作为”方面检视问题清单及整改台账(个人通用)问题类型问题清单整改台账完成时限担当作为方面抓实抓细斗争精神还有差距。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想ZZ工作做得不...

文档 发布于2023-09-30

XX领导在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作为帮带人，对年轻干部工作进行督促指导，加快提...

文档 发布于2023-10-04

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿

尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于担当、积极作为。根据调研工作安排，...

文档 发布于2023-10-07

学院交流发言：校企合作大有可为

学院交流发言：校企合作大有可为我与企业多年合作，有几点深切体会：一、九层之台，始于垒土。近年来，我们在工业基础薄弱、创新资源短缺的土地上探索了一条具有特色的创新之路，五年时间，全社会研发经费投入占DP的...

文档 发布于2023-10-07

教育整顿心得体会：纪检干部要勇于担当作为

教育整顿心得体会：纪检干部要勇于担当作为担当作为是X员干部的立身之本、成事之基，更是新时期好干部的重要标准。纪检机关作为X内的“纪律部队”，敢于担当作为更是对纪检干部的必然要求。一要加强理论武装。思想...

文档 发布于2023-10-09

X课：抓机遇迎挑战展作为谋发展

X课：抓机遇迎挑战展作为谋发展（2729字）同志们：X的二十大担负起全X的重托和人民的期待，从战略全局深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期X和国家事...

文档 发布于2023-10-09