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机关干部在小事上能不能含糊？

机关干部在小事上能不能含糊？机关干部在小事上能不能含糊？愚拙小吏按语人生在世，比是免不了的，但比什么，怎么比，却大有学问。比对了，长志气，长精神；比歪了，生怨气，生嫉妒。大中见高低，见勇气；小中见精神...

文档 发布于2023-07-12

最鸡肋的4条职场建议，说的都对却不能完全照做！

最鸡肋的4条职场建议，说的都对却不能完全照做最鸡肋的4条职场建议，说的都对却不能完全照做在职场，鸡汤要喝。但是，如果鸡汤喝多了，迟早会中毒。之前，我在文章中写过一些关于职场的建议，希望能对大家的职场有所...

文档 发布于2023-07-12

机关个性定律：可以很牛逼，但绝不能高调

机关个性定律：可以很牛逼，但绝不能高调在机关有一个规律：人的个性与他的办事能力成正比。一个人的办事能力越强，个性也就越强；一个人的办事能力越差，就越没有个性。但是个性越强的，能力越强的，往往职位就越低...

文档 发布于2023-07-12

文电处理不能等闲视之

文电处理不能等闲视之我参加工作初，在区教育局工作。那年年终，一个企业的经理打电话到办公室找局长。因忙于处理事务，我接了电话后，生硬地回答，局长不在，就把电话挂了。既没有问对方找局长何事，也没有作电话记...

文档 发布于2023-07-12

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏！

提拔是对写材料最实在的激励，不能让写材料的老实人吃亏编者按写材料是吃劲的岗位，一个单位生态如何，从写材料人的发展就可见一二，如果写材料能提拔，说明这个单位老实人还是有出路。不能让写材料的老实人吃亏。201...

文档 发布于2023-07-12

成为职场精英，这6个细节千万不能忽视哦！

成为职场精英，这6个细节千万不能忽视哦进入职场中工作，做事一定要注意分寸。在办公室这个小型社会里，如何跟同事和睦相处，如何获得领导的好感，成为标杆员工，这是一门大学门。那么要想自己的职场之路走得顺利些...

文档 发布于2023-07-12

微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心！

微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心微信的出现，方便了我们的日常生活，但也给我们带来了一些困扰。有人因为转发信息违法而被拘留的，有的因为转发信息令人反感而被人屏蔽的...

文档 发布于2023-07-12

忽悠的人不能用

忽悠的人不能用在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。 忽悠，原意是指...

文档 发布于2023-07-12

年龄偏大不能提拔怎么办？

年龄偏大不能提拔怎么办？工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。  可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多...

文档 发布于2023-07-12

当领导不能“鞭打快牛”

当领导不能“鞭打快牛”“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象，很多单位的领导都有这种习惯，我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来，这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害，但当我干上了一把...

文档 发布于2023-07-12