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四种方法提高公文收发效率

四种方法提高公文收发效率公文收发是秘书日常工作之一，如何提高公文传收的效率和效果，是秘书工作中必须认真思考的问题。在为领导提供日常的传收公文服务中，要以“先重要后一般”为基本原则实施公文排序。 第一，...

文档 发布于2023-07-12

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）所谓眉目，就是观点。观点是公文的眼睛，也是精华所在。我们常常讲，“眼好一半文”。观点好了，文章就好了一半。不同的观点，按照一定的逻辑，列队、就位，就精彩了文题、撑起...

文档 发布于2023-07-12

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）_1

四种方法让文章“眉目传情”（附案例）所谓眉目，就是观点。观点是公文的眼睛，也是精华所在。我们常常讲，“眼好一半文”。观点好了，文章就好了一半。不同的观点，按照一定的逻辑，列队、就位，就精彩了文题、撑起...

文档 发布于2023-07-12

体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子

体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在体制内这几种心态一定要不得。一、混...

文档 发布于2023-07-12

没有关系想调动怎么办，先了解体制内常见四种调动方式

没有关系想调动怎么办，先了解体制内常见四种调动方式一、商调顾名思义，就是两个单位商量好了调动你，将人事关系从原单位调动到其他单位。这种调动一般在本单位行政区域区域内比较常见，需要满足以下几个条件。一是...

文档 发布于2023-07-12

领导干部需要破除四种“心魔”

领导干部需要破除四种“心魔”1.“不为”观念：多一事不如少一事 一些X员干部出于规避责任和风险的考虑，产生了消极抵抗的思想，既然干事存在风险，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面对这样的“不为”心态，严...

文档 发布于2023-07-12

这四种“语言贿赂”，千万别做！

这四种“语言贿赂”，千万别做公务“规则”有很多，往往让一些刚步入职场的公务员无所适从，让一些老干部迷失自我。这篇文章讲述了如何拒绝这四种“语言贿赂”用心揣摩，多加注意，你的职场之路就会更顺畅一些。 以...

文档 发布于2023-07-12

职场中遇到这四种奇葩领导，请趁早远离，人生耽误不起 ！

职场中遇到这四种奇葩领导，请趁早远离，人生耽误不起 “一将无能，累死三军”。领导是一个单位的“头羊”，更是一个单位的核心。作为领导，既要懂得如何运筹帷幄，又要明白如何识人用人，营造良好的氛围。领导只有...

文档 发布于2023-07-12

笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯”

笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯”年轻干部参加工作时间不长，认知水平还不够高，可塑性较强，需要认真扣好“人生的第一粒扣子”。结合个人这些年的工作实践，我认为年轻干部需要培养好学习、工作、生活、为人...

文档 发布于2023-07-12

浅谈文稿写作的“四种劲”

浅谈文稿写作的“四种劲”文稿是机关处理公务、交流经验、实施领导和推动工作的重要工具，也是文字工作者以文辅政的能力体现。古人云：“水无常形，文无定法。”在很多人眼里，好文稿的标准仁者见仁、智者见智，但是...

文档 发布于2023-07-12