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当前部分干部担当作为不够问题现状及对策建议

新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产X员人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是X员...

文档 发布于2023-02-27

体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！

进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。 这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展...

文档 发布于2023-09-18

体制内，层级不够不要硬凑，圈子不同不必强融，志趣不投不相为谋

体制内，向上攀附是个人获得进步的捷径，是大家都心知肚明的道理。在反腐热剧《人民的名义》中，祁同伟在仕途不顺时，攀附了高官岳父，才实现了火箭式窜升。但这条路注定是艰辛的，没有坚定的决心、坚强的意志、高超...

文档 发布于2023-09-21

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结

关于干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治工作总结根据《关于专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》要求，现就我局开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作...

文档 发布于2024-03-14

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够

竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够昨天，有一位笔友问道：自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办？竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，然后评委打分，再结合...

文档 发布于2024-03-16

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，...

文档 发布于2024-04-27

在X镇X建创新工作经验交流会上的发言

在X镇X建创新工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同志们：首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今天正式开工的日子，区委、区政府隆重召开X建创新工作经验交流会议，我体会，是对X建工作的不断...

文档 发布于2022-06-26

X校教授学习型政X与X建的改革创新心得体会

X校教授学习型政X与X建的改革创新心得体会建设马克思主义学习型政X，是推进X建改革创新的必然要求。X的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政X作为一项重大而紧迫的战略任务摆在了新形势下X建的首要位置，...

文档 发布于2022-06-26

X建工作融入运输安全的创新之举

X建工作融入运输安全的创新之举X建工作融入运输安全的创新之举文章标题：X建工作融入运输安全的创新之举X建工作融入运输安全的创新之举##paidbegin##构筑“安全屏障”是部X组将基层X建工作融入运输安全的创新之举...

文档 发布于2022-06-26

县创新开展三融入三提升X建主题活动的实践与思考

县创新开展“三融入三提升”X建主题活动的实践与思考县创新开展“三融入三提升”X建主题活动的实践与思考以改革创新精神推进X的建设新的伟大工程，是X的十七大对新形势下加强X的建设提出的新要求。...

文档 发布于2022-06-28