为您找到约 170,000 条结果，搜索耗时：0.0087秒

年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12

干部要提拔，一定要注意这个紧要环节

干部要提拔，一定要注意这个紧要环节有很多人以为干部提拔，重头戏在投票和推荐环节。 谬已 其实这只是无关紧要的一个流程罢了。 看似干部提拔很复杂，好像是任何一个环节出问题，提拔就会黄。 但实际情况不是这样...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要避开的几个坑

年轻干部一定要避开的几个坑笔者在体制内工作了10来年，每到一处总能遇到一些“不太友好”的领导和同事，他们的某些做法不太阳光，按照现在的说法叫做“pua”。其实“pua”都是从试探开始，如果识别了就很好避开。下面...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，请一定认清权力的核心

干部想提拔，请一定认清权力的核心首先我们要搞懂一个概念，什么叫权力？ 你说，这还算是问题吗，当了领导，哪哪不是权力，怎么还能问出啥叫权力这么幼稚的问题。 不是的，这样说，无异于将领导神圣化，将他想成了...

文档 发布于2023-07-12

写好材料一定得练好“八段锦”

写好材料一定得练好“八段锦” 本文是徐延彬同志2011年在青海省委办公厅工作时，发表在《秘书工作》杂志上的一篇文章，现推荐给大家。八段锦，是我国一种传统健身方法，由八节动作组成，简单易学，功效显著。写好领导...

文档 发布于2021-12-08

体制内，一定要去争取更高的位置吗？ 【哒哒】

体制内，一定要去争取更高的位置吗？在体制内，一些无法获得提拔重用的人，或是无法再往上挪挪位置的领导，经常会有“退居二线”的想法和做法。但是现在，在体制新人中，也经常会听到他们在讨论“躺平”这个词汇，年...

文档 发布于2023-04-29

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗【哒哒】

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗体制内，能告诉自己无欲无求吗？当然不行。为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因：1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内的人员需...

文档 发布于2023-04-29

领导提拔你的前奏！这4个暗示一定要懂！【哒哒】

领导提拔你的前奏！这4个暗示一定要懂！职场的每个人都想变得更好，当然有些人善于推销和再利用，只要抓住机会，就能在内部获得有限的资源或机会，晋升是触手可及的。这些资源和机会是向谁提供不向谁提供，既是一种...

文档 发布于2023-04-29

责任心强，并不见得就一定是好事！【哒哒】

责任心强，并不见得就一定是好事！在传统观念中，很多人都认为，不管在哪里工作，责任心一定要强，否则是不可能干好工作的，更别提发展和进步了。其实，看问题要“一分为二”，有时候并不完全是这样。举个例子。你所...

文档 发布于2023-04-29

要想赢得尊重，这4件小事一定要重视！【哒哒】

要想赢得尊重，这4件小事一定要重视！有些事情，你越是不好意思，别人就越是装腔作势，就越是欺负你。下面这4件小事，看似很不起眼，但往往能够彰显你做人的态度和原则，真正领悟并做到，必能赢得别人的尊重。1.不要...

文档 发布于2023-04-29