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区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作安排

今年以来，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神为指引，紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域高质...

文档 发布于2023-07-18

2023年市人力资源和社会保障局在上半年工作总结和下半年工作谋划

2023年以来，XX市人社局认真贯彻落实X的XX大精神，明确新时代新任务新要求，扛牢使命担当，紧紧围绕各级人社部门和XX市委市政府下达的各项目标任务，不断加大工作力度，持续优化营商环境，服务群众、服务基层，推动人...

文档 发布于2023-07-18

莱西市人力资源和社会保障局事业单位考核委员会成员名单.docx

附件1莱西市人力资源和社会保障局事业单位考核委员会成员名单##paidbegin##组 长：张秀杰 市委组织部副部长，市人社局X组书记、局长副组长：孟庆平 市人社局X组副书记成 员：孙明辉 市人社局X组成员、副局长 ...

文档 发布于2020-07-24

公司人力资源部落实X风廉政建设一岗双责情况报告

公司人力资源部落实X风廉政建设一岗双责情况报告根据XX公司新修订的《落实X委X风廉政建设主体责任具体分工方案》，遵循《关于落实X风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神，baoku1893年上半年人力资源部（干部...

文档 发布于2021-08-04

公司人力资源部（干部部）落实X风廉政建设（一岗双责）的情况汇报

公司人力资源部（干部部）落实X风廉政建设（一岗双责）的情况汇报根据XX公司新修订的《落实X委X风廉政建设主体责任具体分工方案》，遵循《关于落实X风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神，baoku1893年上半年...

文档 发布于2021-08-04

人力资源和社会保障局X组书记抓基层X建工作述职报告

按照《关于做好X年度区级机关基层X建述职评议考核工作的通知》（X区工委[X]X号）精神，现将本人抓基层X建工作情况报告如下： 一、书记抓基层X建的总结、成绩和经验 一是强化第一责任人意识，率先履职到位。一年来，...

文档 发布于2021-08-04

国企人力资源部负责人2021年述学述责述廉报告

2021年，在公司X委正确领导下，我与部室员工一道，以X建统领全局，深化人力资源改革，优化干部队伍结构，完善薪酬激励机制，提升员工素质培训，圆满完成了各项工作任务，现将2021年度工作述职如下：一、突出X建工作...

文档 发布于2021-12-08

区人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路 (2)

一、2021年亮点工作 （一）引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。区、街道两级贯通全域招才揽才，形成XXX线下、线上、外出“三线并招”工作格局，落实清单式管理，形成时间、任务、责任三张清单。截至目前，招引...

文档 发布于2021-12-08

国企人力资源中心2022年工作会上的讲话

同志们：刚才，XX主任作了工作报告，报告里回顾了中心2021年的发展，对2022年的工作任务进行了全面部署，重点提出深化中心“1+2+3+2”发展模式，目标明确，要求具体到位，各部门、各单位要精心研究、精益落实。2021年，中心...

文档 发布于2022-12-29

国企人力资源工作调研报告

近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国销售分公司（以下简称销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显，逐步成为影响企业高质量发展的突出问题。根据中国销售公司去全年...

文档 发布于2022-12-29