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体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？

所谓“佛系干部”，就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣，只想安稳地过日子，不想添乱添堵的人。他们有一种看破红尘的心态，对工作尽职尽责，但不会主动争取，也不会刻意讨好。他们似乎看淡...

文档 发布于2023-09-21

某办公室干部围绕“X的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么”研讨交流发言材料

某办公室干部围绕“X的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么”研讨交流发言材料尊敬的领导、各位同事们：大家好！根据会议安排，现在由我围绕“X的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么”进行研讨交流。纪律规矩...

文档 发布于2024-06-20

办公室干部围绕“X的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么”研讨交流发言材料

办公室干部围绕“X的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么”研讨交流发言材料尊敬的领导、各位同事们：大家好！根据会议安排，现在由我围绕“X的纪律规矩是什么，能干什么、不能干什么”进行研讨交流。纪律规矩，...

文档 发布于2024-06-24

组织部提拔干部，为什么会提前放风？

组织部提拔干部，为什么会提前放风？每次临近人事变动，各种小道消息满天飞，谁要提拔了，谁要去哪里，谁要被调整，都传得有鼻子有眼。神奇的是，这些小道消息往往都能应验。放风策略背后有三重考量。“放风”这种行...

文档 发布于2025-04-02

2009年11月X员思想汇报：X校，我受益匪浅

20XX年11月X员思想汇报：X校，我受益匪浅敬爱的X组织：在星期五和星期六两天时间里，短短的4个小时的X校学习时间，却给我带来了非同寻常的一场精神盛宴。星期五，X校的第一节课，幽默风趣的余四川老师给我们侃侃...

文档 发布于2022-06-20

2009大学生X员思想汇报：迎评争优，从我做起

20XX大学生X员思想汇报：迎评争优，从我做起尊敬的X组织： 迎评创优，是关系学校生存和发展的头等大事。评估工作贯彻的是“以评促[1]建，以评促改，以评管，评建结合，重在建设”的原则。学校则以迎评创优工作为契...

文档 发布于2022-06-20

大学生X员建X90周年征文：X在我心中

大学生X员建X90周年征文：X在我心中 光阴似箭，日月如梭，转眼间，中国共产X走过了它那艰难而又光辉的90周年，在这风风雨雨的90周年里，时间见证了她的成长、她的发展、她的光辉和坎坷。X在我心中，写下了她光辉...

文档 发布于2023-06-21

机关X员文明我先行倡议书

机关X员“文明我先行”倡议书县直机关X员们：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。创建全国文明城市，提高城市文明程度，让城市更具魅力、生活更加美好，是我们的不懈追求和共同心愿。20XX年，我...

文档 发布于2022-06-22

我身边的共产X员先进事迹报告稿

“我身边的共产X员”先进事迹报告稿精彩导读：中国共产XX员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产XX员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围...

文档 发布于2022-06-26

我身边的共产X员事迹报告稿

我身边的共产X员事迹报告稿我身边的共产X员事迹演讲稿文章导读：此时此刻，我只想把我脑海中关于他们的点滴剪辑并串联起来，用我深深的思索和凝重的感情来讲述关于他们平凡、真实的故事--他们就是我的同事、我的朋...

文档 发布于2022-06-26