为您找到约 50,000 条结果，搜索耗时：0.0104秒

“日新月异”系列№9270黄泽元：在全市固定资产投资暨PPP模式项目工作推进会议上的讲话

“日新月异”系列№9270 2024年1月在全市固定资产投资暨PPP模式项目工作推进会议上的讲话（2016年8月16日，根据记录整理）今天，我们召开全市固定资产投资暨PPP模式项目工作推进会议。前面，正明同志通报了前7个月...

文档 发布于2024-03-20

企业培养内部讲师

企业培养内部讲师一、讲到不等于听到，听到不等于学会。以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训;其次为技能培训，这个层次的培训内...

文档 发布于2023-06-21

培养锻造优秀企业家队伍

培养锻造优秀企业家队伍培养锻造优秀企业家队伍全力推动经济跨越式发展一、推行市场化改革，促进企业家脱颖而出##paidbegin##二、坚持职业化定位，提升企业家整体素质三、加强制度化建设，创新企业家管理机制##paidend##

文档 发布于2023-06-21

联合培养企业博士后研究人员协议书

联合培养企业博士后研究人员协议书　　甲方：_________　　乙方：_________　　为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化，根据全国博士后管理办公室《企业博士后工作管理暂行规定》...

文档 发布于2022-06-29

联合招收培养企业博士后研究人员协议书

联合招收培养企业博士后研究人员协议书甲方：_________乙方：_________为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙...

文档 发布于2022-06-29

丰田招聘：培养企业管理者

丰田招聘：培养企业管理者欢迎有挑战精神的人对于一个求职者来讲，他最关心的就是企业最欣赏什么样的人。据丰田汽车(中国)投资有限公司(以下简称丰田公司)人事负责人介绍，公司希望他是一个富有挑战精神的人，能够不...

文档 发布于2022-07-03

企业推动“四精准”的员工培训培养机制建设工作报告

近年来，****区供电公司以企业发展为导向，以人才培养为抓手，深化“精准滴灌”培训机制建设，制定“一企一策”培训执行方案，提升员工培训培养实效。同时，创新培训模式，多角度、多维度打造“四精准”（精准引领、...

文档 发布于2023-02-27

在全市国有企业青年干部培养工作专题会上的讲话

在全市国有企业青年干部培养工作专题会上的讲话同志们：X的二十大报告指出，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”长期以来，国有企业始终重视青年干部的...

文档 发布于2023-09-06

XX领导在全市国有企业青年干部培养工作专题会上的讲话

同志们：X的XX大报告指出，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”长期以来，国有企业始终重视青年干部的培养，大批优秀的年轻干部接续成为推动企业改革发...

文档 发布于2023-09-09

国有企业人才培养工作经验交流材料

国有企业人才培养工作经验交流材料近年来，公司牢固树立人才是第一资源的理念，以加强人才队伍建设为重点，聚焦骨干队伍和关键、紧缺、急需人才培养，通过创新培训形式、构建评价体系、健全激励机制等，促进职工队伍...

文档 发布于2024-11-05