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面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作【哒哒】

面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作所谓“四不两直”，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。在这样的要求之下，可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现场，...

文档 发布于2023-07-29

被任命人员履职发言_摘要_

##paidbegin##被任命人员履职发言（摘要）天津市副市长 段春华市人大常委会会议表决任命我为天津市副市长，深感责任重大、使命光荣。当前天津发展面临新机遇新挑战，人民群众有很多新期待新要求，面对新形势新任务， 我一...

文档 发布于2021-12-29

公司X委书记履行主体责任和监督责任不力被诫勉谈话后的检讨书

公司X委书记履行主体责任和监督责任不力被诫勉谈话后的检讨书尊敬的领导：您好！感谢您的提醒和教育让我及时认识到自己的错误。我的错误是没有履行好自己的责任，作为X委书记，我不仅应该认真履行X委主体责任，同...

文档 发布于2023-08-10

职场中的你，为什么总是被小人欺负

无论在职场中还是生活中，我们身边总是会出现小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身边转悠，但是你又不能拿他怎么样。有的人在职场中被小人欺负够呛，不知道如何解决，其实小人欺负人...

文档 发布于2023-09-18

面对“四不两直”，7个建议做好被调研的准备工作

所谓“四不两直”，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。在这样的要求之下，可能有的下基层调研的领导会突然出现在某个单位的现场，而这个单位因为没有任何准备会显得有些被动。 对...

文档 发布于2023-09-18

职场上经常被领导欺负，掌握这四个经典技巧，让领导刮目相看

在职场上，有时候会经常被领导欺负。这种情况往往会让人感到沮丧和无助，甚至会影响到自己在工作中的表现。作为下属，如果不懂得一些技巧和策略而是直接和领导横冲直撞，那么最后所带来的结局只能是委屈中加委屈，或...

文档 发布于2023-09-19

职场遇到被人抢了功劳，你该如何正面应对？

在职场中，被人抢功劳是一个常见的问题，许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。 当我们付出努力并取得成绩时，却发现别人将功劳归于己有，这不仅侵害了我们的利益，还损害了我们的声誉和自信心。 为了帮助职场人士...

文档 发布于2023-09-19

体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你

体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活。可有些人偏偏被领导盯上了，三天两头安排一些额外的、临时性的工作，让人既心烦，又头疼。其实，...

文档 发布于2023-09-19

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间

先举几个例子。案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，X委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到被组织办主任直接否了，改的完全不...

文档 发布于2023-09-19

被领导打压的常见错误操作

领导打压下属的手段和形式层出不穷。有的在言语上敲打，有的在行动上压榨，有的在机会上使绊子。无论哪一种，一旦被我们遇上了，一定是既难过又煎熬。情急之下，很容易出现两种错误操作：1、越打压越反抗年轻气盛时...

文档 发布于2023-09-21