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领导找你打听同事的情况，怎么回答？

领导找你打听同事的情况，怎么回答？静坐常思自己过，现实莫论他人非。在任何领导面前，都要慎重讨论别人的优缺点。为了充分了解下属们的潜能和价值，领导常常需要多方面了解下属，如果有领导当面打听其他同事的优缺...

文档 发布于2023-07-12

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下...

文档 发布于2023-07-12

领导者在“五种情况”下应力戒急躁病

领导者在“五种情况”下应力戒急躁病⒈在心中无数时戒急躁──吃透上情理思路，深入调查摸底数，借用外脑觅对策。⒉在头绪杂乱时戒急躁──事务堆中善理事，讲求实效快干事，合理调配会抓事。⒊在部属犯错时戒急躁─...

文档 发布于2023-07-14

领导汇报情况“六要”

领导汇报情况“六要”⒈情况要真实。⒉意见要客观。⒊时机要成熟。⒋方法要灵活。⒌言词要简洁。⒍准备要充分。    公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

新上任领导全面掌握情况应做到“五个一遍”

新上任领导全面掌握情况应做到“五个一遍”⒈向上级领导问一遍。⒉同常委成员谈一遍。⒊到机关部门听一遍。⒋下基层单位摸一遍。⒌到地方政府走一遍。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

XX镇X委领导政法委员履职尽责、开展工作情况汇报

XX镇X委领导政法委员履职尽责、开展工作情况汇报XX镇X委以X的XX大精神为指导，深入贯彻落实上级政法工作会议精神，以化解社会矛盾为主线，以推进完善基层综治工作基础为载体，以平安建设为抓手，狠抓各项综治工作落...

文档 发布于2023-07-18

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告按相关文件要求，本人对照2022年度述责述廉报告中提出的问题和不足，认真复盘审视，梳理总结、强化措施、整改落实，现将有关整改情况汇报如下：一、加强理论学习，提高ZZ业务素...

文档 发布于2023-07-19

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告2

领导干部2022年度述责述廉整改情况报告下面，我就本人查摆出自身存在的2方面不足和问题，以及县长对我提出的1方面评议意见的整改落实情况报告如下：一、关于“理论学习主观能动性不足”的问题一是坚持集中研学。认真落...

文档 发布于2023-07-21

市X政领导干部选拔任用情况报告

关于X政领导班子建设及干部选拔任用工作情况汇报近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》...

文档 发布于2020-07-24

X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报​​​​​​

按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情况自查。现将具体情况汇报如下： 一、选人用人工作情况 201x年x月...

文档 发布于2021-10-13