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当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡...

文档 发布于2024-04-30

青年干部“四个简单”

青年干部“四个简单”1.敬业爱岗是简单，心无旁骛，专心干事，不为杂念所扰；##paidbegin##2.求真务实是简单，说到做到，务实落实，不为虚名所累；3.遵纪守法是简单，心清气正，知足常乐，不为贪欲所惑；4.大度宽容是简单，...

文档 发布于2024-05-10

把握四个方面关系提高干部培训质效

把握四个方面关系提高干部培训质效开展基本培训是全面贯彻落实习近平总书记关于X校工作重要论述精神的具体举措，是深化X校教育规律研究和认识的生动实践，是破解制约X校（行政学院）高质量发展瓶颈的关键一招。以...

文档 发布于2024-05-20

“四个强化”做好年轻干部X纪学习教育

“四个强化”做好年轻干部X纪学习教育在新时代全面从严治X的背景下，强化X员教育管理，尤其是对新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部的培养，对于提升X的执政能力和领导水平至关重要。我县积极响应上级部署，以X...

文档 发布于2024-06-06

经验交流;“四个优化”锻造高素质年轻化金融干部队伍

经验交流;“四个优化”锻造高素质年轻化金融干部队伍近年来，XXX委认真落实中央、省委关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，着眼事业长远发展，常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理、使用等工作，...

文档 发布于2024-06-16

年轻干部队伍建设“四个打破”

年轻干部队伍建设“四个打破”1.打破“急拿现用、无人可用##paidbegin##”窘境；2.打破“部门界限、身份限制”壁垒；3.打破“论资排辈、求全责备”陋习；4.打破“佛系躺平、缩手缩脚”困局。##paidend##

文档 发布于2024-11-03

经验交流：构建“四个链条” 提升X员干部教育培训质效

经验交流：构建“四个链条”提升X员干部教育培训质效近年来，我县坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以X的创新理论教育、X性教育和履职能力培训为重点，着力在“精准选派、优化课程、拓...

文档 发布于2024-11-03

以“四个强化”为抓手增强干部教育培训实效

以“四个强化”为抓手增强干部教育培训实效陕西省委X校（行政学院）深入学习贯彻习近平总书记关于X校工作的重要论述，全面贯彻落实《中国共产XX校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》，以“四个强化...

文档 发布于2024-11-04

年轻干部“四个学会”

年轻干部“四个学会”1.在成功面前，戒骄戒躁学会谦恭；##paidbegin##2.在委屈面前，宠辱不惊学会包容；3.在等待面前，泰然自若学会忍耐；4.在痛苦面前，浴火重生学会坚强。##paidend##

文档 发布于2024-11-04

年轻干部“四个决定”

年轻干部“四个决定”1.思路决定出路，只要有思路、就不怕没出路；##paidbegin##2.眼界决定境界，只要有眼界、就不怕没境界；3.作为决定地位，只要有作为、就不怕没地位；4.心态决定状态，只要想干事、就不怕不成事。##paidend...

文档 发布于2024-11-04