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“木讷症”干部表现

“木讷症”干部表现1.面对变化，反应迟缓，缺少见微知著的敏锐性和感知力；2.面对困难，心中无数、脑中无策、手里无招，往往导致久拖不决、久攻不下；3.面对群众，缺少沟通力，不会做群众工作，相顾无言，只有面面相觑...

文档 发布于2023-07-14

领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现【哒哒】

领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现在职场上，有些人无论怎么努力，都无法获得领导的认可和重用，即使他们做出了杰出的成绩，也没有获得晋升的机会。那么，这些人是不是犯了一些愚蠢的错误呢？下面是一些可能...

文档 发布于2023-05-29

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随【哒哒】

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随在职场中，如果遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。如果要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。正所谓“将帅无能，累死三...

文档 发布于2023-05-29

无能领导的10种表现，趁早远离【哒哒】

无能领导的10种表现，趁早远离我们经常会遇到一些无能的领导者，他们往往表现出种种不良行为，严重影响团队的凝聚力、士气和执行力。了解这些无能领导的典型表现，有助于我们更好地判断和选择合适的领导者，避免陷入...

文档 发布于2023-05-29

领导能力“六大表现”

领导能力“六大表现”1“全市上下一盘棋”的大局观念；2.“多目标求最优解##paidbegin##”的整体意识；3.“十个手指弹钢琴”的联动理念；4.“放低身段干实事”的工作准则；5.“直奔问题求新路”的破局方法；6.“把握战略主动...

文档 发布于2024-05-14

干部现实表现

干部现实表现干部考察现实表现材料一、基本情况*，男，汉族，*省*市人，出生于*年*月，*年*月参加工作，*年*月加入中国共产X，大学本科学历，现任*职务。该同志自担任现职以来，能够积极履职尽责，善于团结同事，全力...

文档 发布于2024-06-19

拟提拔干部现实表现考察报告

拟提拔干部现实表现考察报告根据市委工作安排，第一考察小组通过个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查、民主推荐等多种方式，对**同志进行了全面、深入、细致的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况***，男，...

文档 发布于2024-11-07

干部考察、考核与现实表现评价用语（共28条）

干部考察、考核与现实表现评价用语（共28条）1.ZZ素质过硬，具备敏锐的ZZ判断力，能在复杂的社会舆论和多元的信息中准确甄别是非对错。ZZ领悟力强，深刻理解X的方针政策的内涵和意义。ZZ执行力坚决，不折不...

文档 发布于2025-03-05

市发改委领导班子2024年民主生活会对照检查材料问题汇总（90条）

市发改委领导班子2024年民主生活会对照检查材料问题汇总（90条）一、带头严守ZZ纪律和ZZ规矩，维护X的团结统一方面（27条）1.ZZ理论精读欠缺火候。班子成员在研读习近平新时代中国特色社会主义思想时，多满足于...

文档 发布于2025-01-22

ZZ干部2017年述职报告

ZZ干部2017年述职报告ZZ干部2017年述职报告  年初以来，在X委首长的领导、关心和帮助下，按照《政工条例》赋予的职责，认真抓好ZZ工作落实，较好地履行了岗位职责。现述职如下：##paidbegin##  一、履职情况 （一）...

文档 发布于2022-06-26