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打铁还需自身硬，作风建设永远在路上——领导作风建设发言稿

打铁还需自身硬，作风建设永远在路上——领导作风建设发言稿2022年，是转型发展的关键一年，也是浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的，如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风，就难以打好转型发展“这块...

文档 发布于2022-12-12

35岁之后才领悟到的5个道理，现在知道还不晚

35岁之后才领悟到的5个道理，现在知道还不晚昨天晚上和几个老朋友聚会吃饭，席间前任单位的老领导喝得比较爽，谈到了几个他在35岁之后才领悟到的道理和人生经验，借此分享如下，大家看看有没有道理。第一，目前中国经...

文档 发布于2023-07-12

中秋节给上司送礼，除了月饼还可以选什么？

中秋节给上司送礼，除了月饼还可以选什么？ 1、同等价位下，选“低性价比” 在职场中，送礼一般分为两种：求人办事，或者联络感情。前者需要有些分量，而后者则不需要太贵重，心意到即可。中秋送礼，一般是节日联...

文档 发布于2023-07-12

三十多岁才进入基层，还有没有升迁的机会？

三十多岁才进入基层，还有没有升迁的机会？年龄大考入体制内，尤其是进入最基层，想要有大发展说实话希望渺茫。下面我来谈谈我的几点看法，希望对你有所帮助。 壹 我总和大家说，想在体制内有所发展，两点其实最重...

文档 发布于2023-07-12

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

如何拒绝不属于自己的工作，还不得罪人？

如何拒绝不属于自己的工作，还不得罪人？职场上有一种老实人，经常遇到领导和同事把不属于自己的活推过来。 接吧，工作量实在太大，干不完；不接，怕对方不高兴。 推工作是个技术活。 推得好，保护自己；推得不好，...

文档 发布于2023-07-12

在单位总是忙忙碌碌还挨批评，错哪了？

在单位总是忙忙碌碌还挨批评，错哪了？在单位总是忙忙碌碌还挨批评，错哪了？在机关里经常会见到这样的身影，一个年轻人拿着文件夹，抱着一摞材料，飞快的跑到办公室、会议室。作为当事人来讲，总感觉有做不完的工作...

文档 发布于2023-07-12

又苦又累，“材料狗”们为什么还在坚守？

又苦又累，“材料狗”们为什么还在坚守？又苦又累，“材料狗”们为什么还在坚守？众所周知，材料岗位是个很苦很累的岗位，在材料岗位上的人，都付出了常人所能及的艰辛与汗水。于是有的人就问，既然那么苦那么累，为...

文档 发布于2023-07-12

别傻了：这五种领导不能跟！全都是坑货，跟了没前途还会被拖累

别傻了：这五种领导不能跟全都是坑货，跟了没前途还会被拖累俗话说得好：良禽择佳木而栖。一个聪明的职场人，都会提前选择好自己所要追随的领导，这是因为选择了一个对的领导，那么很容易，就可以获得一个不错的前途...

文档 发布于2023-07-12

免职后再次任职，还需要推荐考察程序吗？

免职后再次任职，还需要推荐考察程序吗？问：原来是领导职务，因为工作调动原因，被免掉职务后，如果再次提拔为同级别领导职务，还需要履行推荐、考察程序不？ 答案是：要的  关于转任，有这样一条政策： 曾经担任...

文档 发布于2023-07-12