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关于探索建立干部能上能下机制的调研报告

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的现状是，“单位超编，干部进...

文档 发布于2023-09-30

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的调研与思考

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的调研与思考X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央对纪检监察体制作出一系列重大改革部署。中央纪委国家监委针对垂直管理单位特点和实际，要求垂管单位纪检工作全...

文档 发布于2023-10-14

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的思考和建议

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的思考和建议X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央对纪检监察体制作出一系列重大改革部署。中央纪委国家监委针对垂直管理单位特点和实际，要求垂管单位纪检工作全...

文档 发布于2023-10-14

关于年轻干部问题现状及建立培养选拔工作机制的调研报告

关于年轻干部问题现状及建立培养选拔工作机制的调研报告习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部关乎X的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部培养选拔工作是事关一个区域经济社会发展的...

文档 发布于2023-10-21

关于建立XX县重点工作督查联动机制的通知

关于建立XX县重点工作督查联动机制的通知为深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，贯彻落实省委“1310”具体部署，根据《中共湛江市委湛江市人民政府关于建立湛江市重点工作督查联动机制的通知》文...

文档 发布于2023-11-23

县行政审批局关于建立审管分离后部门之间协调配合制约机制的思考

县行政审批局关于建立审管分离后部门之间协调配合制约机制的思考组建行政审批局作为本轮机构改革的“先手棋”，既是省委、省政府部署的“规定动作”，也是落实“放管服”改革、优化营商环境的“自选动作”。县行政审...

文档 发布于2024-02-26

关于建立大调解机制的思考

关于建立“大调解”机制的思考关于建立“大调解”机制的思考根据省市20xx年政法综治工作要点中明确提出的积极构建矛盾纠纷“大调解”机制的思路，结合XX街道工作实践经验，笔者现就建立“大调解”机制的内...

文档 发布于2022-07-01

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸...

文档 发布于2022-12-28

经验交流：健全典型培育机制 发挥榜样引领作用

经验交流：健全典型培育机制发挥榜样引领作用近年来，**通过建立典型构建“433”选、树、育模式“433”工作法，创新评选标准、评选过程、宣传培养等工作体系，健全X建条线先进典型选、树、育的全过程机制，充分发挥好...

文档 发布于2024-05-24

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考【哒哒】

X的XX大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2022年以来，我市市认真贯彻习近平总书记给寿宁县下X乡乡亲们...

文档 发布于2023-11-07