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骨干教师管理制度

骨干教师管理制度　　一、骨干教师的管理和使用　　1、成立骨干教师管理、考核小组。在“十一五”期间，我校骨干教师人数应达到教师总数的10%。建立和完善骨干教师业务档案。　　2、让骨干教师承担起本地教师培训、校...

文档 发布于2022-06-30

高中新老教师结对制度

高中新老教师结对制度高中新老教师结对制度近几年，我们学校的规模不断扩大，高中部各年级的班数，由过去的4个班三年间扩大到10个班，比起规模大，师资力量充足的学校，我们依然是小儿科，但对于自身而言，却是迅速膨...

文档 发布于2022-06-30

舞蹈教师管理制度

舞蹈教师管理制度舞蹈教师管理制度（通用5篇）舞蹈教师管理制度 篇1　　为加强舞蹈室管理，创造良好的学习环境，营造优越舒适的舞蹈氛围，特制订如下规章制度，请大家自觉遵守。　　1、学生进入舞蹈教室，必须换鞋入...

文档 发布于2022-06-30

教师请销假考勤制度

教师请销假考勤制度　　为充分调动全体教师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度。　　1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。教师请假按照节次计算。　　2、请假返校后必须到教导处销假，并及...

文档 发布于2022-06-30

教师办公室管理规章制度

教师办公室管理规章制度办公室有好的规章制度，看起来会比较干净，舒服，所以为了能在一个好的环境上班，只有根据规章制度来要求自己。一、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事请假...

文档 发布于2022-06-30

教师出勤制度

教师出勤制度教师出勤制度（一）一、请假制度##paidbegin##1、教职工因病因事不能到校，必须履行请假手续，每天按8节计，不足1节按1节计。2、实行部门负责制，校长请假需经街道教委办批准，校委会成员请假需经校长批准，教...

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教师科研工作考核制度

教师科研工作考核制度教师科研工作考核制度为进一步加强我校教科研工作的管理，使教科研工作逐步迈向制度化、规范化、科学化的轨道，形成良好的教科研氛围，培养教师教科研意识，激励教师参与科研的兴趣与热情，不断...

文档 发布于2022-06-30

教师规章制度

教师规章制度 1、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假...

文档 发布于2022-06-30

教师听课评课制度

教师听课评课制度　　为使学校教学常规管理工作落到实处，鼓励教师多听课，博彩众家之长，形成互相学习、互相提高的良好氛围，进而提高教师业务水平，提高课堂教学质量，特制定本制度。　　一、听课数量：　　每位教...

文档 发布于2022-06-30

教师奖惩制度

教师奖惩制度　　为提高我部教师的业务水平，促进教学的顺利开展，督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风，深化教学改革，提高教学质量，特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。　　奖励制度：　　1、对积...

文档 发布于2022-06-30