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用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决

用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定：第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...

文档 发布于2022-06-30

没有签订劳动合同如何确认双方劳动关系

没有签订劳动合同如何确认双方劳动关系没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系？对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有身份隶属关系，一般不受用人单位...

文档 发布于2022-06-30

无劳动合同并不是无劳动关系

无劳动合同并不是无劳动关系上年媒体报道的深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件，恐怕没人是不知道的。那么究竟什么原因令百余农民工维权如何艰难？本文特讲解一下。用工企业与劳动者不是一个劳动合同关...

文档 发布于2022-06-30

市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告

市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告××市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告××省劳动和社会保障厅：我市开展劳动合同制度执行情况调研工作，在市县（区）劳动和社会保障部门的高度...

文档 发布于2022-06-30

国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定

国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。【更多公文素材，微信：dadawk01 】工资水平在经济发展的基础上...

文档 发布于2022-06-30

哪些劳动者不受劳动合同法保护

哪些劳动者不受劳动合同法保护在此，南方周末列举数种不被劳动合同法保护的职业。它们中，有的是主体不适用于该法，有的虽然在法律上属于被保护范围，实际却得不到保护。专家指出：与1994年通过的劳动法相比，劳动合...

文档 发布于2022-06-30

劳动仲裁在劳动纠纷中地位

劳动仲裁在劳动纠纷中地位我公司明明刚开始的时候与我口头约定试用期是一个月的，现在突然主管讲是3个月，我很气愤，咨询律师：劳动争议的处理程序是怎样的?劳动争议的处理程序：首先是协商程序。劳动争议双方当事人...

文档 发布于2022-07-01

劳动者解除劳动合同的程序及法律后果

劳动者解除劳动合同的程序及法律后果《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；##paidbegin##用人单位...

文档 发布于2022-07-01

关于校园劳动意识与劳动技能调研报告

关于校园劳动意识与劳动技能调研报告前不久，为了申报“利用少先队课程培养少年儿童劳动意识”的课题，我在学校从学前班到六年级随机抽样调查了50名同学。我的调查主要包含两方面的内容：一、劳动意识；二、劳动技能...

文档 发布于2022-07-01

侵犯公民劳动权和劳动保障权的表现有哪些

侵犯公民劳动权和劳动保障权的表现有哪些1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如，《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均...

文档 发布于2022-07-01