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如何开展破解复杂难题的对策性调研？关键是要做对5件事

如何开展破解复杂难题的对策性调研？关键是要做对5件事什么是破解复杂难题的对策性调研？这个问题比较简单，仅从字面意思上来看就足以搞明白。很明显，这类调研就是为了解决问题。而要想落实到位，需要做到以下5件事...

文档 发布于2023-07-12

到一个新单位，要做些什么？

到一个新单位，要做些什么？有同学问：“刚到一个新单位，该做些什么？怎样迅速与同事打成一片？”还有同学问：“刚上班人也不熟，每天就是低头干活，有时候还会吃亏、被误解，该怎么办？”下面，我说说自己的意见。...

文档 发布于2023-07-12

领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作

领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作我们的干部成长，大多都要经历若干台阶才能成为领导。因此，领导的素质能力和工作资源（权力、社会关系等）上的优势是很多下级难以比拟的，这注定了领导可以做好下级...

文档 发布于2023-07-12

领导干部要做“隔热的石棉瓦”

领导干部要做“隔热的石棉瓦”在之前的文章中，我提到领导干部要为基层抵挡一些不必要的压力，做“隔热的石棉瓦”，免得基层被来自上面的“热火”“烤糊了”。今天就接着这个话题，说说怎样做好“隔热的石棉瓦”。 ...

文档 发布于2023-07-12

职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人

职场上的年轻人，首先要做一个靠谱的人客观的评价一个人，可以有很多词组选项，如果说有一个词人人皆可接受，这个词，我的选择是： 靠谱。 这里就不掉书袋摞概念了。简单说，靠谱就是把这事交给他，成，还是不成，...

文档 发布于2023-07-12

机关干部要做一名善弈者！

机关干部要做一名善弈者下棋有一句名言:“善弈者,谋势;不善弈者，谋子”。善谋势者，一子先着，全盘可以弥补；而谋子者，却常常顾此失彼，“一着不慎，全盘皆输。”作为一名领导者，他的首要职责是作出决策并付诸实施...

文档 发布于2023-07-12

机关干部要做四种人，会说四种话

机关干部要做四种人，会说四种话在机关工作，我们不得不承认，会说是一种本事，更称得上一种能力。到底怎样能说得好，说的漂亮，用语言去维护好与同事的关系，今天我就分享四个方面分心得，希望能引起您的共鸣。一要...

文档 发布于2023-07-12

干部面对提拔，要做心态上的赢家

干部面对提拔，要做心态上的赢家干部提拔是一场马拉松。 在提拔晋升这条路上，平稳走到最后的人才是笑到最后的人。 这段时间，我和一些朋友聊天。 有些朋友，人优秀，也很有上进心。 但是因为各种原因，在提拔这条...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部要做时间的主人

年轻干部要做时间的主人年轻干部初出茅庐，无论出于何种动机，自我表现欲望是很强烈的。但是，任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人，才能游刃有余，提高表现的效果和效率。离开了时间，亦或无视时间的...

文档 发布于2023-07-12

领导要做有“心”人

领导要做有“心”人⒈有心必须专心敬业，力求做好本职。⒉有心必须用心学习，力求提高能力。⒊有心必须细心思考，力求多谋善断。⒋有心必须倾心重点，力求抓住关键。⒌有心必须潜心研究，力求长远发展。⒍有心必须痴...

文档 发布于2023-07-14