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选人用人研讨发言：严把选人用人关口

选人用人研讨发言：严把选人用人关口选人用人事关X的事业兴衰成败，要严格按照干部选拔任用条例的要求，严格规范选拔任用工作流程，把干部选拔任用的各项要求落到实处，实现干部资源配置最优、作用发挥最好。分析研...

文档 发布于2021-07-03

市发改委X组关于2025年度选人用人工作情况的报告

市发改委X组关于2025年度选人用人工作情况的报告2025年，市发展改革委X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求和新...

文档 发布于2026-01-04

关于今年民主生活会和组织生活会问题原因分析和下一步措施

一、产生问题的原因分析 针对查摆出的以上问题，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生问题的原因，具体表现在以下几个方面： （一）理论武装不坚实。ZZ上的坚定源于理论上的清醒。反观自身...

文档 发布于2023-08-17

有关于民主生活会和组织生活会个人发言提纲问题原因分析和下一步措施

一、产生问题的原因分析 （一）思想意识仍需持续提高。思想上松一寸，行动上就会散一尺。对X员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。虽然自身注重ZZ理论学习，但标准不够高、要求不够严、落实不够实，有时还有...

文档 发布于2023-09-04

民主生活会和组织生活会个人发言提纲问题原因分析和下一步措施(高质量通

民主生活会和组织生活会个人发言提纲问题原因分析和下一步措施(高质量通用)一、产生问题的原因分析(一)思想意识仍需持续提高。思想上松一寸，行动上就会散一尺。对X员千部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。虽然自...

文档 发布于2023-09-06

主题教育专题民主生活会和组织生活会个人发言提纲问题原因分析和下一步措施（通用版）

主题教育专题民主生活会和组织生活会个人发言提纲问题原因分析和下一步措施（通用版）一、产生问题的原因分析（一）思想意识仍需持续提高。思想上松一寸，行动上就会散一尺。对X员干部来说，思想上的滑坡是最严重的...

文档 发布于2024-01-09

聚焦基层X组织和X员队伍建设方面存在问题和原因分析情况

聚焦基层X组织和X员队伍建设方面存在问题和原因分析情况根据上级X组织关于开展基层X组织和X员队伍建设情况调研的要求，我单位深入基层、深入实际，采取座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，对基层X组织和X员...

文档 发布于2024-11-05

在选人用人专项工作座谈会上的讲话

在选人用人专项工作座谈会上的讲话根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，我作简要发言。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”选人用人，事关X和国家事业兴衰成败。一段时期来，XX连续发生领导干...

文档 发布于2021-07-03

“日新月异”系列№9487易炼红：在与长沙市新任干部集体谈心时的讲话：充分彰显选人用人的正导向正能量

“日新月异”系列№9487 2024年1月在与长沙市新任干部集体谈心时的讲话：充分彰显选人用人的正导向正能量（2016年6月7日）同志们：　　5月27日，经市委常委会集体研究，对45名市管干部作出了任用决定。这次干部的...

文档 发布于2024-03-20

XX镇纪委书记心得研讨：乡镇信访件数量“逆差”问题原因分析和工作对策

近五年来，XX镇纪委自收信访件环比呈逐年下降趋势，但经上级纪委转镇纪委办理的信访件还是比较多。通过梳理分析，发现信访部分反映人存在“找大领导大解决，找小领导小解决，不找领导不解决”的错误思想。因此，部分...

文档 发布于2025-09-17