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干部选任工作研讨发言：精准施策抓实干部监督工作

干部选任工作研讨发言：精准施策抓实干部监督工作近年来，XX县坚持把干部监督管理作为干部队伍建设的重要抓手，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，采取多项措施，持续激发干部内在活力、规范外在行为，不断拓展干部监督...

文档 发布于2022-12-12

干部选任考察材料

干部选任考察材料按照干部选任工作要求，政工科牵头成立了考察专班，对某某同志进行了全方位的考察，现将有关考察情况报告如下：对X忠诚，ZZ上可靠。该同志牢记自己第一身份是X员，对X忠诚老实，具有坚定的马克...

文档 发布于2022-12-12

干部人才选任要下好“四步棋”

干部人才选任要下好“四步棋” X的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到X和人民事业中来。具体到地方和部门，干部人...

文档 发布于2022-12-12

市政府市长在选任后的讲话

市政府市长在选任后的讲话各位代表、同志们：衷心感谢大家的信任和支持，选举我担任市人民政府市长。在全市上下深入学习贯彻市第十二次X代会精神、喜迎X的二十大胜利召开的重要时刻，接受这份重托，这是以习近平同...

文档 发布于2022-12-12

县人民陪审员选任工作情况汇报

县人民陪审员选任工作情况汇报县有效的实施了《中华人民共和国人民陪审员法》，根据《司法部、最高人民法院、公安部人民陪审员选任办法》（以下简称“一法一办法”）全力做好了我县人民陪审员选任工作，按照省司法厅...

文档 发布于2022-12-12

干部选任工作经验材料

干部选任工作经验材料近年来，县聚焦新时期好干部标准，统筹制度执行和体系建设，不断健全完善干部培养、识别、选拔、监督机制，推动干部选任工作高质量发展。 一、树立鲜明导向，选优配强干部队伍。坚持以事业发展...

文档 发布于2023-05-07

选任干部“五看五重五凭”

选任干部“五看五重五凭”1.选拔任用干部就是要看X性、重贤德、凭品行；2.选拔任用干部就是要看能力、重担当、凭本事；3.选拔任用干部就是要看作风、重实干、凭作为；4.选拔任用干部就是要看表现、重实效、凭业绩；5....

文档 发布于2023-07-14

干部选任“四个坚持”

干部选任“四个坚持”1.坚持事业为上选贤任能，不忽视、不埋没各地方各领域各部门各单位各年龄段的优秀干部；2.坚持公平公正选贤任能，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部；3.坚持激浊扬清选贤任能，不...

文档 发布于2023-07-14

干部选任“五法”

干部选任“五法”1.“排名法”排出实绩高低；2.“两头法”掌握表现优劣；3.“分层法”强化双向激励；4.“限额法”限制人情推荐；5.“优选法”选准年轻好苗。 

文档 发布于2023-07-14

树立正确导向 创新选任体系区委组织部干部工作汇报

树立正确导向 创新选任体系 ——区委组织部干部工作汇报全市组织部长会议指出，要持续做好选育管用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕这一要求，X区积极构建以一线选人用人为导向，以精准选拔任用为...

文档 发布于2021-12-24