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有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？

有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？前短时间，一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼：我能力很强，也干了很多活，为什么每次提拔我都差那么一点点？ 我这朋友妥妥一老实人，为人正直、办事靠谱，听完...

文档 发布于2023-07-12

有这13种表现，提拔就悬了！

有这13种表现，提拔就悬了1.工作中得过且过 对本职工作，能混就混，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏工作热情，缺乏办事责任心；做事情拖拉疲沓，不讲效率、效果，干活时无力、无序、无效。领导也是过来人，...

文档 发布于2023-07-12

晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟！

晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟我们经常会发现，几个一起参加工作的同事，工作岗位一样，工作能力也相仿，为什么几年后，有的提拔了，有的却还在原地踏步？在职场，要...

文档 发布于2023-07-12

有这5个迹象，你快被提拔了！

有这5个迹象，你快被提拔了职场上，职务越高，责任越大，越高的职务对公司的贡献和损害也越大。所以，一个单位的领导需要承担提拔晋升员工的风险。若领导慧眼识人，各方面都是好消息；若用人不当，不仅仅业绩下滑，...

文档 发布于2023-07-12

提拔快的人，档案都有什么特征？

提拔快的人，档案都有什么特征？提拔特别快的干部，他们的档案都有什么特征？如果按照他们档案中的做法，是不是一样可以获得更多的提拔机会？ 如果真的可以学习优秀干部的做法，不能说肯定会获得更多提拔机会，但是...

文档 发布于2023-07-12

提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？

提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？问：提拔晋升时发现档案没有专项审核，是否有影响？ 肯定有影响 而且特别严重，属于一票否决 《X政领导干部选拔任用工作条例》系列问答规定： 未按规定进行干部人事...

文档 发布于2023-07-12

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力昨天，我答了一道这样的问题： 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作，提拔的却是别人？ 对于这位题主，我相信他的工作态度绝对端正，为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人，为什么领...

文档 发布于2023-07-12

提拔晋升，应当多管齐下

提拔晋升，应当多管齐下在职场中，有些人找对了方法，能够在关键节点获得进步；有些人也不能说不努力，也不能说能力不够，但总是和提拔晋升失之交臂。 要知道，任何提拔晋升，都需要认真研究，择优任用。 别人的运...

文档 发布于2023-07-12

提拔论资排辈，到底合理不合理？

提拔论资排辈，到底合理不合理？近年来，在体制内职场，“打破论资排辈”等呼声越来越高。 很多人对“论资排辈”嗤之以鼻，认为它很容易造成干多干少一个样的局面，不利于干部积极性调动。 这种担忧可以理解，且有...

文档 发布于2023-07-12

提拔干部将360°考察，小心这些事项把你卡住！

提拔干部将360°考察，小心这些事项把你卡住有没有拖欠物业费，邻里关系如何？是否参加过X员进社区活动？夫妻感情是不是和睦，是否孝顺？朋友圈都关注什么？最近在看什么书，最打动你的是什么？站在历史的角度，你怎...

文档 发布于2023-07-12