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市管领导班子和领导干部考核工作经验简报

今年以来，我市充分发挥干部考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，通过突出考核重点、完善考核方式、强化结果运用等方式，高质量开展市管领导班子和领导干部考核工作，持续激发干部干事创业热情，推动作风革命...

文档 发布于2022-12-28

2022年度基层X建工作考核细则表格模板评分表

x区委教育工委2022年度基层X建工作考核细则表格类别考核项目序号考核内容分值计分方法考核办法常规工作70分基本组织13分1坚持民主集中制，规范执行“三重一大”议事制度，班子坚强有力。3领导班子未坚持民主集中制扣3分...

文档 发布于2022-12-28

2022年度基层X组织书记抓X建述职评议考核工作总结的报告

2022年度基层X组织书记抓X建述职评议考核工作总结的报告根据《关于开展2022年度X组（X委）书记X组织书记抓基层X建工作述职评议考核的通知》（X〔2022〕X号）精神，结合厅X组年度X建工作安排，2022年12月12日，厅直...

文档 发布于2022-12-28

2021年度X支部书记抓基层X建工作述职评议考核情况报告

2021年度X支部书记抓基层X建工作述职评议考核情况报告中共XXX委组织部：按照《关于做好2021年度X组织书记抓基层X建述职评议考核工作的通知》（92号）要求，为促进基层X组织深入贯彻落实全面从严治X要求，履行X组...

文档 发布于2022-12-28

公司X建部2022年业绩考核情况分析报告2023年工作计划

“哒哒君VIP文库”着力打造文秘工作者的移动图片馆##paidbegin##哒哒君成立两办、组织、政法、纪检、群团、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、乡镇、国企等免费综合VIP会员群，期待加入，共推...

文档 发布于2023-01-27

2022年度市局机关X的建设工作考核方案

为深入贯彻X的二十大精神，认真落实新时代X的建设总要求，促进**局机关各级X组织提高ZZ站位，强化X建引领，突出主体地位，落实X建责任，不断提升X的建设质量，推动公安工作高质量发展，现制定2022年度**局机关...

文档 发布于2023-02-27

干部平时考核工作汇报

近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，有效激活内生动力，为全面...

文档 发布于2023-03-27

在目标责任制考核工作会议上的讲话

同志们：近年来，我们坚持推行目标责任考核制度，极大地调动和激发了广大干部职工干事创业的热情和激情，促进了交通运输事业的快速发展。今年，依据省厅新的目标责任考核要求，市局对原先的目标责任考核制度进行了修...

文档 发布于2023-03-27

乡镇2022年度X支部书记抓基层X建述职评议考核工作方案

乡镇2022年度X支部书记抓基层X建述职评议考核工作方案范文为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，落实全面从严治X要求，夯实各级X组织书记抓X建工作责任，不断提升基层X建工作质量...

文档 发布于2023-03-27

经验材料：“四化”举措推进公务员平时考核工作

经验材料：“四化”举措推进公务员平时考核工作XX县坚持把平时考核作为公务员管理的重要抓手，不断强化公务员平时考核举措，努力做到把功夫下在平时、融入日常，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励引导广大公务员在本...

文档 发布于2023-08-10