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关于领导干部“走流程”工作开展情况的通报

关于领导干部“走流程”工作开展情况的通报为优化工作流程，提升工作推进落实和服务企业群众水平，推动领导干部“走流程”制度化、规范化、常态化，市深化能力作风建设领导小组办公室对各县（市）区、市直各部门班子...

文档 发布于2023-03-10

关于召开2022年度X员领导干部民主生活会召开情况的报告

根据X章和X内有关规定，以及市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度X员领导干部民主生活会的通知》（泸组通〔2023〕1号）文件精神和县纪委机关、县委组织部《关于开好2022年度X员领导干部民主生活会的通知》（合...

文档 发布于2023-03-10

关于2022年X员领导干部民主生活会情况的报告

关于2022年X员领导干部民主生活会情况的报告根据区纪委、区委组织部《关于开好2022年度各镇（街道）X（工）委和区级各部门（单位）X员领导干部民主生活会的通知》（X〔2023〕X号）文件要求，经我会X组研究并报区纪委...

文档 发布于2023-03-10

X委领导班关于2022年度民主生活会召开情况的报告

X委领导班关于2022年度民主生活会召开情况的报告按照上级X组织关于2022年度民主生活会的有关要求，****X委领导班子在严格按照民主生活会筹备工作程序和要求的基础上，2023年2月**日，组织召开2022年度民主生活会。会上，...

文档 发布于2023-03-10

X区委常委会班子的2022年度民主生活会情况报告

根据中央和省委、市委关于召开2022年度民主生活会的部署要求，区委常委领导班子紧扣主题，对照X的XX大精神和X章X规X纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，...

文档 发布于2023-03-10

XXX员领导干部关于2022年度民主生活会召开情况的报告

根据区纪委机关、区委组织部《关于认真开好2022年度X员领导干部民主生活会的通知》（区组发〔2022〕105号）文件精神要求，XXX紧紧围绕全面贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“...

文档 发布于2023-03-10

什么样的情况下，领导也会“怂”？【哒哒】

什么样的情况下，领导也会“怂”？在正常的上下级关系，领导处于优势地位，下属处于劣势地位，领导支配下属。但是，也有例外的情况。比如说，在体制内，当下属无欲无求的时候，领导就很难支配下属，甚至在下属刻意挑...

文档 发布于2023-04-29

关于领导干部“走流程”工作开展情况的通报【哒哒】

关于领导干部“走流程”工作开展情况的通报为优化工作流程，提升工作推进落实和服务企业群众水平，推动领导干部“走流程”制度化、规范化、常态化，市深化能力作风建设领导小组办公室对各县（市）区、市直各部门班子...

文档 发布于2023-06-29

关于推进领导干部能上能下、能进能出的选人用人机制情况报告【哒哒】

自2015年中央出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、省委出台《XX省推进领导干部能上能下实施办法（试行）》以来，我县牢固树立“有为者有位，无为者让位”的正确导向，紧盯推进领导干部能上能下关键环节，多...

文档 发布于2023-06-29

县关于做好X委（X组）书记及班子成员X支部联系点工作的情况报告

按照市委组织部《关于做好X委（X组）书记及班子成员X支部联系点工作的实施方案》的通知要求，X县高度重视，认真贯彻落实，现将有关情况报告如下：一、主要做法一是建立健全制度。先后下发《县级X员领导干部基层...

文档 发布于2022-12-28