为您找到约 6,000 条结果，搜索耗时：0.0048秒

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作...

文档 发布于2023-09-29

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创...

文档 发布于2023-09-30

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的现状是，“单位超编，干部进...

文档 发布于2023-09-30

XX县招商引资工作机制实施方案

为构建规范、有序、高质、高效的招商引资工作体系，实现招商引资工作新突破，促进XX经济实现高质量发展，根据《XX省人民政府办公厅关于印发XX省推进招商引资高质量发展若干政策措施的通知》（X办函„2023‟45号）要求，...

文档 发布于2023-10-02

XX领导在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作为帮带人，对年轻干部工作进行督促指导，加快提...

文档 发布于2023-10-04

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会上的讲话稿

尊敬的**部长，各位领导，同志们：近年来，**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效，聚焦干部能下，不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法，激励广大干部勇于担当、积极作为。根据调研工作安排，...

文档 发布于2023-10-07

某镇网格X支部工作机制

某镇网格X支部工作机制为进一步整合X建资源，推进社会管理创新，巩固X的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能提高工作效能，**镇结合工作实际，特制定本工作机制。一、指导思...

文档 发布于2023-10-07

关于某镇网格X支部工作机制

为进一步整合X建资源，推进社会管理创新，巩固X的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能提高工作效能，**镇结合工作实际，特制定本工作机制。一、指导思想以X的二十大精神为指...

文档 发布于2023-10-07

经验材料：探索构建“一肩挑”村（社区）X组织书记管理监督机制

经验材料：探索构建“一肩挑”村（社区）X组织书记管理监督机制乡镇行政区划调整和村级建制调整改革是前后相续的大文章，在“后半篇”文章中，*县委根据*市委组织部两项改革“后半篇”文章试点工作安排，于今年8月至...

文档 发布于2023-10-09

船舶X建抓安全实践活动经验材料：X建引领担使命 “四心”机制暖人心

船舶X建抓安全实践活动经验材料：X建引领担使命“四心”机制暖人心自“标杆船舶”创建以来，某轮坚持思想聚焦、业务提升、责任压实、管理闭环，以X建统领“标杆船舶”创建，以“四心”理念指导、落实具有能源特色...

文档 发布于2023-10-09