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干部队伍能力建设提升工作经验交流材料

干部队伍能力建设提升工作经验交流材料今年来，市以实施“破冰提能”工程为统领，不断加大年轻干部培养力度，印发《市干部“上派下挂平交流”工作实施方案》，积极搭建干部多岗位锻炼平台，坚持全方位、多维度培育培...

文档 发布于2022-12-12

干部能力提升工作汇报

干部能力提升工作汇报干部能力提升工作汇报今年以来，我区以“干部能力提升年”活动为契机，突出精心、精准、精细、精确理念，着力念好“选、育、管、用”“四字诀”，全链条培养干部能力素养，全方位激励干部担当作...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部培养提升工程经验交流材料

年轻干部培养提升工程经验交流材料年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施...

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市财政系统干部能力提升培训班发言材料

市财政系统干部能力提升培训班发言材料根据组织安排，我于日参加了市财政系统干部能力提升培训班。这是一次内容丰富、形式多样的培训，通过几天的系统学习，我在加强理论学习、增强X性修养、改进工作作风、提高综合...

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市老干部局经验材料：践行“精准”理念 提升为老服务质量

市老干部局经验材料：践行“精准”理念 提升为老服务质量近年来，为进一步提升为老服务质量，×市老干部局多措并举，践行“精准”服务理念，创新为老服务方式，用心用情为老同志服务保障，推动老干部工作再上新台阶。...

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市统计局“作风能力提升年”活动半年工作总结

市统计局“作风能力提升年”活动半年工作总结全市“作风能力提升年”活动启动以来，市统计局认真贯彻落实市委市政府工作部署，把开展“作风能力提升年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导小组，确保各项工作...

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市级优化营商环境典型案例：大力提升全流程服务质效 助力产业集群式发展

市级优化营商环境典型案例：大力提升全流程服务质效 助力产业集群式发展 今年以来，市围绕优化产业发展环境，加快推进电项目审批减流程、提速办，不断创新服务机制、提升服务质效，强化要素保障，推出一系列服务产业...

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市第二期特殊教育提升计划实施情况调研报告

市第二期特殊教育提升计划实施情况调研报告根据《省第二期特殊教育提升计划实施情况调研的通知》要求，我局组织人员先后到市特殊教育学校、小学、中心小学等校进行走访调研，现将调研情况报告如下： 一、基本情况 ##pa...

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市应急局经验做法： 创新方法手段 提升监管质效

市应急局经验做法： 创新方法手段 提升监管质效 市应急局提炼运用“望、闻、问、切”四诊疗法，以大排查大整治和专项整治三年行动为抓手，坚持靶向治理、系统整治，通过“问诊把脉”、“对症下药”、“开出良方”，...

文档 发布于2022-12-12

市消防救援支队工作交流材料：“四点”发力提升为民办实事服务效能

市消防救援支队工作交流材料：“四点”发力提升为民办实事服务效能昆明消防情况今年以来，市消防救援支队紧紧围绕“喜迎二十大，全力保安全”这一主线，对照“我为群众办实事”实践活动开展“回头看”，真心实意为群...

文档 发布于2022-12-12